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论企业文化与提高企业素质的关系 渤海船舶重工有限责任公司 张良 优秀的企业文化是企业发展的灵魂。要想成为一流的企业，首先要建设一流 的企业文化。企业文化建设对于企业生存发展至关重要。那么什么是企业文化? 企业是人群组织，而文化又是因人而生发，因人而进步，而文化更是从深层次， 以精神和意识层面反映着人类乃至个体的人的差异性，从而表现出气质和风格。 由此，企业这个人文群体理应具备一定的“气质”和“风格”。这种气质和风格与个 人相比，是经过碰撞、激荡、磨合，调谐和优化过的，是代表集体个性的，它并 不是由个人意识来主导，却需要用个人言行和意识来传递和表达这种集体的、组 织的个性和风格，这便是企业文化。 企业文化是企业的精神主宰。如何建设富有特色的企业文化，提高企业核心 竞争力。一是企业文化建设与创新相结合。当前经济社会的发展，创新成为关键 环节，而创新与风险相伴而行，这就需要营造一种鼓励创新、积极向上的开拓性 企业文化，以形成不畏风险、与时俱进的良好氛围。企业文化有助于增强企业的 凝聚力，增强产品的竞争力的核心是其思想观念，他决定着企业成员的思维方式 和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。企业文化氛围建立后， 它所带来的是全体的智慧，协作的精神，新鲜的活力，它可以为企