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2017-10-08 发布于北京
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员工试用期转正及评审管理制度.doc

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员工试用期转正及评审管理制度.doc

关于转正评审与转正生效时间的规定目的为规范公司员工转正评审流程及生效时间，公平公正的对员工进行转正考核，特制定本管理方案。适用范围顾问有限公司及下属分公司的所有员工。执行方案转正评审时间：入职员工实行3个月的试用期，从入职当天算起累计，于试用期满日前15日内撰写述职报告，公司将针对即将转正的人员将组织述职面谈及评审。转正生效日期：每月1日至15日（含15日）前入职的员工通过转正评审后，转正生效日期为当月1日；每月15日之后入职的员工通过转正评审后，转正生效日期为当月16日。转正工作流程图本办法自2013年6月1号起执行，最终解释权由人力资源部解释。人力资源总监签章：董事长签章：