考勤制度(流程图已发布) 2.docVIP

海南兆涛科技发展有限公司 考勤制度·操作流程 [考勤制度] 考勤统计/工资异议申述流程 工资条发放之日起两天内 提交复核申诉 无问题，负责与申请员工解释缘由 有问题 向所属经理提交复核意见 相关经理审核复核意见 否决复核申请 并签署部门意见 责成相关部门 重新审核 同意复核申请 相关部门按照负责办理， 修改发放工资条及工资表备案。 [考勤制度] 疏忽忘记打卡、考勤指纹补录流程 当日填写 (每月最多补录三次，第四次忘记 打卡扣掉全勤奖，第五次忘记打 卡再扣20元，第六次扣除再40元， 以此类推。) [考勤制度] 因故无法打卡、考勤记录备案流程 事前或事后2天 [考勤制度] 请假流程 请假二天（含） 请假三天（含） 《员工请（休）假审批单》 请假当天送交 [考勤制度] 加班申请流程 当日填写 海南兆涛科技发展有限公司 考勤制度-操作流程 海南兆涛科技发展有限公司综合部 第 1 页 共 5 页 考勤统计/工资异义 综合部考勤员/财务部工资员 考勤员/工资员复核 综合部/财务部经理 综合部经理审批 申述流程结束 疏忽忘记打卡 考勤指纹补录 《员工考勤补录申请单》 因特殊情况，迟到30分钟以上，须当日填写《员工考勤补录申请单》，经部门经理审核确认，报综合部备案后，即视为正常出勤。（每月最多三次） 因特殊情况，早退30分钟以上，须次日填写《员工考勤补录申请单》，经部门经理审核确认，报综合部备案后，即视为正常出勤。（每月最多三次） 部门经理审核确认 综合部备案 补录结束 正常出勤 因故无法打卡 [外出/出差/会议/培训/休假] 考勤记录备案 《外出申请单》 《出差申请单》 《会议通知函》 《培训通知单》 《员工请（休/7天以内）假审批单》 《出差申请单》 《会议通知函》 《培训通知单》 《员工请（休/7天以上）假审批单》 部门经理审核/审批 部门经理审核/审批 总经理审核/审批 擅自离岗超过30分钟，且得到上级书面同意，可次日补填《外出申请单》或“经理级人员外出登记表”，报综合部备案后，即可视为正常出勤。 综合部备案 备案结束 正常出勤 病假须出示医院（急诊除外）加盖公章的《病假建议条》及相关医院证明（病历本和缴费单据等）以备查。特殊情况可在上班后一周内按照请假流程补齐病假手续。病假的医疗期限将按照海口市相关标准执行。 休假未超过3天（含），须提前1天申请；超过3天，须提前1星期申请；年休假须提前一个月申请。如需延长假期，须按请假流程再次申请，批准后方能续假，未履行延长假期所需的请假程序擅自休假，按旷工处理。 填写 《员工请（休）假审批单》 附相关证明 部门经理审核/意见 部门经理审核/审批 如遇特殊情况不能提前请假，应在上班时间后的2小时内以电话方式向部门经理或总经理请假，获准后方能休假；同时，部门经理或总经理应及时告知综合部备案。员工休假完毕须在2日内补办《员工请（休）假审批单》。未履行请假流程或请假未经批准擅自休假，按旷工处理。 综合部备案 请假流程结束 工作加班 《加班申请表》 部门经理审核 总经理审批 综合部备案 补录结束 加班公司发放等同加班费或等同调休（由部门经理调配原则，公司原则上加班安排调休为适）