酒店宿舍管理制度1.docVIP

月华康桥餐饮管理有限公司? 员工宿舍管理制度 为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本 宿舍管理制度?。?一、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。?二、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。?二，全体员工进入宿舍区应做到：?1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。?2、不准大声喧哗、吵闹。??三、宿舍卫生管理制度：（办公室将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理）：?1、保持宿舍的内务卫生干净,?各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；?2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；?3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。?4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。?5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。衣服、被褥在规定位置晾晒。?四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。?五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。?六、未经允许不得在外住宿；?1、不按酒店统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；?2、办公室将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。?七、所有员工必须在23：00之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向总经理工作部请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。?八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。?九、会客管理制度：?1、23：00以后男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。?2、宿舍管理员应做好会客登记，员工亲属或客人进入宿舍须进行登记，由所访员工迎领方可进入，如所访员工不在可在值班室等候。?3、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向总经理工作部报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。?十、爱护公共财物，节约用水用电。?1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。?2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。?3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。?4、随手关好水笼头和电器开关。?5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。?十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。?十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报由总经理工作部配合公安机关处理。?十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。?十五、积极主动配合消防安全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。?十六、团结友爱，和睦相处。?1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。?2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。?3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。?十七、宿舍钥匙由办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。??十八、本制度解释权属总经理工作部，修订权属总经理办公会。? （宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：?1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；?2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；?3、检查本寝室员工的归寝情况。?4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。）十九、本制度自公布之日实行 我仔细阅读并理解月华康桥餐饮管理责任有限公司宿舍管理制度，并同意且认真遵守 本人签字 ； 2012-3-16