贯彻廉政准则 打造廉洁银行.docVIP

贯彻《廉政准则》 打造“廉洁银行” 2010年2月24日，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发颁行，中央召开贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会，全国上下迅速掀起学习贯彻《廉政准则》的热潮。 综观《廉政准则》，它明确了8个方面的禁止，并将这8个方面的禁止细化为52个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高要求，为领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。可以说，这52个不准连成了一条领导干部廉洁从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。同时《廉政准则》也为各行各业培育廉洁文化，反腐倡廉建设提供了细化标准。 重庆农村商业银行积极响应中央号召，组织全行党员领导干部研读《廉政准则》，狠抓党风廉政建设在全行大兴廉洁从业之风“廉洁银行” 银行系统在开发市场，谋求发展过程中，要始终把抓好党风廉政建设工作同控制好经营风险结合起来，切实纠正谋不正当利益行为，控制经营风险。积极开展学习活动，抓好抓实党风廉政建设各项工作规划的落实，推进惩治和预防腐败体系的建设，出台廉洁办贷贷员在办贷过程如有吃、拿、卡、要等行为经核实后将被开除举报者可获万元奖励。崭新的形象让社会认知、百姓认可定下铁的纪律无论哪类客户只要符合条件银行就放款不用找人、托关系、送人情。不许吃客户一顿饭不得收客户一分钱不能收客户一份礼如发现有不廉洁行为不管是谁一律开除开通举报电话、制作下发监督卡、配备外部监督联络员。在办理贷款过程中严格执行双人调查、民主决策、限时办、回访监督等流程有效控制人情贷款、回扣贷款、刁难客户等不良行为廉正监督委员会廉正处调查腐败问题投诉如果企业或者个人违反了政策，廉正监督委员会可以根据廉正处调查实施制裁在不定期时间内禁止与进行业务往来坚持履行“一岗双责”，切实加强组织领导，做到了分工明确，责任落实，建立了行级领导干部网点联系包点制度，制定和完善各项规章制度，要求全体党员干部要在业务发展中强化责任，认真履行岗位职责，切实解决业务发展中的实际问题，行领导班子思廉、讲廉、施廉，进一步推动了党风廉政建设工作的深入。正如贺国强所讲，贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政，贵在身体力行、重在狠抓落实。因为离开了主要领导的身体力行，贯彻《廉政准则》就会变成只对下属或他人有用，主要领导自己则不在执行范围内，那么，这样贯彻的结果，就只能背离《廉政准则》的精神与要求。现实生活中，有的领导也强调制度建设，甚至也抓贯彻落实，但只对下属或他人有用，班子负责人则不在执行范围内，成为凌驾于制度之上的特殊人，制度执行的效果必将大打折扣。要知道，“一把手”在领导班子中往往处于核心地位，是领导干部队伍的排头兵，是党员队伍的领头羊，肩负着立风气、用人才、建规则的重任。学习贯彻《廉政准则》，“一把手”要身先垂范，争做贯彻执行的带头人引导广大党员干部倡廉洁新风、树清廉形象，严格执行准则，自觉维护准则，自学接受组织和群众监督，做好标准高于一般干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部，促进领导干部率先垂范。　反腐倡廉教育在反腐倡廉教育中注重教育载体的多样化、教育内容的广泛化、教育运行的制度化，努力扩大反腐倡廉教育的参与面，覆盖面和影响面，使廉政文化的触角延伸到全行的各个层面，做到“廉政风”常吹，“警示钟”常敲，“预防针”常打，充分发挥了教育工作在推进廉洁从业工作中的基础作用。 营造廉洁文化大力营造廉洁文化氛围，“廉洁银行”大力加强党员干部和员工群众的理想信念和廉洁从业入手增强廉洁教育的感召力和感染力，每季度都以不同形式分层次、有重点组织开展党风廉政教育活动是通过组织观看反腐电影、电视片、总行专题片等反腐倡廉教育片，实施廉政谈话、廉政格言、剖析案例案件、开展家庭助廉、进行廉政宣誓、签订廉政责任述职述廉等群众易于接受的活动，增强反腐倡廉教育的吸引力和感染力；是开辟内部专刊等形式，刊发先进做法，交流经验，营造反腐倡廉的氛围，做到警钟长鸣；是针对“节日病”易发多发的特点，及时转发相关文件，开展学习，提前打好“预防针”，防止“节日病”发生。建立健全廉政教育网，对员工进行廉洁从业和企业文化认同培训，使全行党员干部筑牢抵御腐蚀的思想道德防线。在全行范围内弘扬正气，选树典型强化监督《廉政准则》印发给每位员工，使在工作中随时当作一面镜子约束自已，要求每位信贷人员写出廉洁办贷个人承诺书，并张贴在公开栏上，以示接受监督。同时，为宣传《廉政准则》，专门制作了一期廉洁办贷宣传橱窗，进行广泛宣传，接受社会监督。加强各级各类检查监督管理，突出了对重点人员、重点岗位、重点环节廉洁从业规定和制度的检查监督，确保了党风廉政建设责任制的落实《廉政准则》