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- 2015-08-13 发布于安徽
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术室护理过程中
关键绩效指标法(KPI)在手术室护士绩效考核中的应用
吉林省肿瘤医院 130012 常 颖
KPI的理论基础是二八原理,是由意大利经济学家帕累托提出的一个经济学原理,即一个
企业在价值创造过程中,每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成
的,抓住20%的关键,就抓住了主体。二八原理为绩效考核指明了方向,即考核工作的主要精
力要放在关键的结果和关键的过程上。于是,所谓的绩效考核,一定放在关键绩效指标上,考
核工作一定要围绕关键绩效指标展开。
舒适护理在手术室护理工作中的应用效果分析
作者: 王西玲, 王宇, 殷亚亚, 余玲, 邓棋
作者单位: 第四军医大学西京医院神经外科手术室
引用本文格式:王西玲.王宇.殷亚亚.余玲.邓棋 舒适护理在手术室护理工作中的应用效果分析[会议论文] 2012
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