科技强企人才为本科技进步和人才队伍建设回顾与展望.pdfVIP

ll 一 |■0 叠 | t 贺 涛 (中交一航局安装公司 天津 300457) 摘 要：推进科技强企战咯是企业发展的必然选择，培养一支技术人才队伍是实现战咯目标的主体和第一资源。本 文以中交一航局安装有限公司为例，主要从科技发展和人才队伍建设角度论述了如何促进企业发展。 关键词：科技 人才 发展战略 中交一航局安装工程有限公司成立于1997年。公司 台，每年根据承接承建工程的实际情况 ，合理使用各 成立时，按 《公司法》及其现代企业制度规定组建运 层次的技术人员，合理安排老 、中、青技术人员的岗 营。承载着配合一航局深化改革和经营结构调整战略 位 ，既充分利用老技术人员的经验和能力 ，又发挥年 部署；发挥专业施工力量和提高竞争力的使命。在激烈 轻技术人员新知识、发挥他们的最大潜能。公司加强 和严酷的市场竞争中，公司发挥安装专业优势，走科技 设计团队建设，已经拥有7名全国水运散货码头行业系 发展之路，以科技进步 、技术开发和技术改造为支撑， 统知名专家，10位可以独当一面的中坚力量 ，近2O位年 积极参与承建国家重点港 口天津港、青岛港、秦皇岛港 轻设计人员。公司已具备大型装卸设备整体设计的管控 和黄骅港 、京唐港、曹妃甸港、珠海港等现代化建设项 能力，港口散货深化设计水平达到国内一流 ，核心优势 目；承接极具影响的国有 、独资、跨国集团摩托罗拉、 逐步显现；在港口运行维护领域补充大专毕业生 ，初步 山东 (日照)大宇水泥厂 、亚实履带等工程建设项 目； 形成一支专业化的港口运行维护队伍 ；加强经营人才队 跻身市政交通 、工民建津滨轻轨交通、西迪斯公司的建 伍建设，通过开展脱产培训 、轮岗培养等方式，提升队 设项 目，创造了巨大的经济效益和社会效益。 伍整体质量。随着不断加强技术人才队伍建设，公司技 公司经历了从无到有，从弱到强 ，从小到大的起步 术人员比例逐年增加，人员结构逐渐合理、整体素质大 创业历程，获得国家认定的机电安装工程总承包一级资 幅提高，基本适应公司发展需要。 质和多项一 、二级专业安装资质 ，业务涵盖工程总承 二、以科技进步为支撑，推进公司持续发展 包 、港口和工业整体生产装置安装与维护、工业与民用 公司依托港 口大型设备综合安装工艺、工业厂房机 建筑 、石化 、市政等领域。公司力提升集 “设计～采购一 电设备安装技术和市政交通 、工民建施工工法展现了公 施工一运行维护”为一体的产业链条整体实力，打造公司 司技术含量高、技术工种多、施工力量专业、施工实力 技术优势，提高市场竞争力；生产经营规模超15亿元； 雄厚的特点。公司科技进步还表现在以下方面： 经济效益保持良性循环；施工范围跨越12个省、市并走 (一)加强施工项目的技术管理。做好施工准备工 向国外。一航安装公司已成为中交一航局有限公司系统 作，严格施工组织设计和施工技术方案，工程经理部主 内港 口设备安装领域的中坚力量，品牌效应、企业信誉 任 1二程师都能组织编制总体施工组织设计，施工技术人 和社会知名度迅速提升。 员能编制单项施工方案。开工前认真学习图纸及有关技 一 、 构筑干