创新思想政治工作机制实现企业快速持续发展.pdfVIP

管理/ 制度 CCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEERRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAATTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE EEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEECCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOONNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCC IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEENNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCCEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE 创新思想政治工作机制 实现企业快速持续发展 □文/ 卢春阳 提要 本文主要研究思想政治工作 续快速发展。当今时代，是知识经济的时 强领导核心。”国有企业党组织要真正发 与企业发展的关系。首先阐述了企业持续 代。企业间的竞争，企业内部的产品创新， 挥政治核心作用，首先必须准确理解“把 快速发展与思想政治工作机制创新的关 物资的综合利用，资产、资金的盘活与增 握政治核心，创新工作机制”的深刻内涵。 系；接着从多个方面阐述了煤炭企业如何 值，资源的合理配置等等，最终都要依靠 “机制”创新即通过制度、体制、运行程序、 创新思想政治工作机制，实现企业的持续 知识的载体———知识型员工来实现。知识 规则、督导落实措施等，使该系统健康、有 快速发展。 型员工的独特之处就是他可以利用其知 序地发展。思想政治工作也是这样，有没 识创造价值，从而实现企业做强、做大的 有一个好的运行机制，效果大不一样。回 关键词：创新；思想政治；工作机制； 目标。而打造知识型员工团队，必须坚持 顾历史，我党正是在不断探索思想政治工 企业持续发展 “以人为本”的企业思想政治文化管理，即 作客观规律的基础上，逐步建立、形成了 中图分类号：F27 文献标识码：A 以高素质的员工为中心，把员工自我价值 一套思想政治工作的组织领导机制、思想 创新是企业持续发展的动力和源泉， 的实现与企业发展目标融合，把管理制度 教育机制、工作管理机制等，才赢得了新 企业只有创新才能进步，才能实现快速持 的强制性实施改变为员工自觉遵守和执 民主主义革命、社会主义革命与建设的胜 续发展。煤炭企业思想政治工作如何适应 行，这是企业管理结构由经营型管理向知 利。历史经验证明，思想政治工作是我们 企业的快速持续发展，如何在企业生产经 识型管理、资本运营管理转变的必然途 的“传家宝”，我们必须不断优化思想政治 营中发挥更大作用，笔者认为，工作机制 径，是企业持续快速发展的必然要求。 工作机制，使其更好地发挥服务与保证党 创新是政治工作适应煤炭企业快速持续 思想政治工作机制创新在企业持续 的中心工作的作用，使企业各项工作运行 发展的一个重要途径。 快速发展中处于十分重要的地位。面对社 和谐、高效、快速持续地发展。 一、企业持续快速发展与思想政治工 会经济成分、组织形式、就业方式、利益关 1、政治工作机制创新不仅仅是形式 作机制创新的关系 系和分配方式日益多样化的发展