把握时代脉搏丰富工作内容_浅谈企业职工思想政治工作方法.pdfVIP

探讨与研究 贵州农机化 UI HOU ONG I UA G Z N J H 把握时代脉搏 丰富工作内容 ———浅谈企业职工思想政治工作方法 贵州高速公路开发总公司 唐忠丽 随着贵州经济社会的发展与企业制度变革的不断深化， 生明”。要用朴实通俗的语言，有理有据地回答职工所关心的 企业职工随着社会变化，思想遭到很多冲击，思想政治工作 问题，这样，职工才能真正从内心去接受，思想的疏导、不良 者肩上的担子很重。有针对性地展开新时期思想政治工作的 情绪的消除才能由单向灌输变为双向交流，达到实效性的 任务显得尤为重要。 目的。 企业思想政治工作办法多种多样，涉及到以理说教、对 不管是企业上级党委安排的专题工作、还是单位进行的 , 症下药，按部就班、循循善诱、超前防止等 以点带面，丰富企 经常性思想工作，都要经过充分预备和广泛地调查研究，在 业文化，寓教于乐等。那么如何做好这项工作，结合我多年的 对职工思想摸准弄清的根底上施行教育，防止匆促上阵。实 工作经验，从以下三个方面进行探讨。 在做到“三准”，即把人员的实在思想情况摸准，把教育要处 一、“对症下药”，“以身示人”，找准着眼点，坚持把疏导 理的成绩抓准，把教育的施行方案订准。其次，在具体施行上 工作作为基本准则 不套模式。施行手段要明白，处理的成绩要具体，道理讲得要 很多企业思想政治工作质量不太理想，究其原因是工作 实在。要反对“高八度”的夸夸其谈，使政治教育真正到达辨 “摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。在“下药”过程中，“其 是非、明道理，扬正气的手段和成效。再次是要持之以恒。人 身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。企业要做好的思想政 的思想变化无常，教育不是一劳永逸的。政工群众特别应留 治工作，管理者必须要切实从我做起，以身作则摆在首要位 意在教育后要精确地反馈消息，对经过教育已处理的思想成 置，以自己的模范行动为员工做出榜样。思想政治工作开展 绩，应留意总结，加以巩固。对由于各种缘由一时还没有处理 过程中，往往管理者是主体，是引导者；职工是客体，是被教 的成绩，要留意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。 育者。事实上，重要的问题不是引导职工而是教育管理者。目 二、辨别层次开展工作，狠下功夫，说教结合，做到以情 前施工企业中有些管理者尤其是从事思想政治工作的管理 感人以理服人 者自身素质比较差，存在着以权谋私，对人一套，对己一套， 过去的思想政治工作，大多数企业都习惯内容一个档 台上一套，台下一套，口头一套，行动一套，言而无信，心口不 次，执行一个标准，办法一个榜样。这种“一刀切”、“一锅煮” 一等诸多不良表现，表率作用荡然无存，职工十分反感，这样 千人一面的模式，常常收不到理想的成效。因而，要加强政治 的管理者怎么能做好职工的思想政治工作，怎能理顺职工的 教育的层次性。辨别层次要对不同的教育客体提出不同请 情绪？要疏导好职工的思想工作，管理者必须首先端正思想， 求，辨别层次要在工作内容有所区别，辨别层次要在处理成 要求职工做到的，自己首先做到；要求职工禁止的，自己坚决 绩上有侧重。 不做；给职