20世纪20、30年代知识女性的就业困境分析.pdfVIP

第 34卷第 1期 李洪茹：20世纪20、30年代知识女性的就业困境分析 ·7l · 了妇女从事社会职业和实业活动 的权利 ，但实际效 此可以在你 的面前装 出一点丑态 ，博一点便宜。” 果却甚微 。在 当时失业 问题严重 、就业 市场供不应 另外 ，在 日常工作交往 中知识女性亦要相 当的谨慎 求的情况下，一个有知识 、有经验 的男人仍不容易 4、心，如果 同某位男 同事接触稍微多一些便会有流 找到一份合适 的工作 ，知识女性 的就业难度就可想 言蜚语产生 ，这些流言蜚语往往对知识女性造成不 而知 。例如 ：教师这个被视为适合女性 的职业 ，在 可估量 的伤害。 当时的环境下 ，女学生即使只想要获得一个小学教 总之 ，在知识女性 的就业环境 中，在精神上她 员的工作亦非易事 。江西南 昌的一名新 闻记者江素 们往往要 比男性承受更大的痛苦和难堪 。当过教员、 涵称 ： “在扬州 ，女子要想找个小学教员 的位置 ，真 公务员的白女士说 ：“这五年做事的结果 ，除教书时 个 颇‘非易事’。第五师范出来的男学生，要找个教 从学生方面得到一些安慰和兴奋外，我得到的是侮 员的位置 已是很难了，还说得上妇女吗?”l2最初她 辱、轻视 、讥笑 、毁谤和排斥。那些天之骄子 的男 是希望做一名小学教员，但 “在江西这地方 ，都是 人们 ，每天饭后茶余 ，所最关心的就是他们 的女 同 被受面包驱迫着 的男子死死生生地霸 占，像军 阀地 事。” 巨大的精神压力使本就 困难 的就业环境更加 盘似的绝不肯放松一步。女子加入实在不容易。整 雪上加霜 。 百整千的本省女师毕业生 ，便有千分之九百九十七 (二)来 自社会的歧视 八 ，是专门做小姐、少奶奶的” 。 不把女性当成独立个体看待的现象普遍存在。 二、知识女性就业面临的困境 多数公司规定女子就职必须经过法定代理人或丈夫 (一)知识女性就业的精神压 力 同意才可就业 。如 ：北京 的新 民储蓄银行组织章程 知识女性走 出家庭 ，进入到职业领域 ，充 当一 的第二十三条规定 ： “年龄未满二十岁者及有妇之 定的社会角色 ，初来乍到 的女性们想要在工作 中获 夫 ，得由法定代理人或其本夫之允许 ，自营商业 ， 得独立及认 同感 ，实现 自身价值 ，然而实际情况却 或于公司负担无 限责任 ，且得有允许凭证 ，并 由本 背离了她们的期望 ，她们 因此也承受 了巨大 的精神 人及法定代理人 ，或其本夫署名签押 ，方得 当行 压力。 员 。” 虽然知识女性在社会上很受欢迎 ，受过教育 首先 ，当时社会上许多部 门并非真正认可知识 的男子一般都愿娶她们为妻，但根深蒂固的封建 旧 女性的工作能力，仅仅为了追赶潮流，将她们当做 思想使他们仍希望妻子能够遵循 旧道德 ，并不希望 装饰 品。 《大公报》的女记者蒋逸霄 曾谈到 ，在北伐 妻子独立谋生，将妻子出去工作看作是有伤体面的 告成时，各机关争用女职员，似乎录用女职员是时 事 。故知识女性 即使有能力胜任工作 ，也会 因无法 髦的事。 “社会上所 以要用女职员 ，有的为 了省些开 得到允许凭证而失去就业机会。 支，有的不过为了面子问题，不甘做时代的落伍者， 就业机会及待遇的不平等 。机会不平等方面： 勉强用几个妇女做点缀 品而已。” 1934年创办锦江 1930年 ，政府工商部所发表的统计 中，在江苏、浙 川菜社的董竹君在她的回忆录中亦谈到 ： “当时上海 江