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浅谈建筑企业文化建设中的思想教育工作 田舒锐江苏省宝应县建筑安装工程总公司驻外办 摘要：建筑企业文化作为企业中的一种。软管理”方式，与建筑企业思想政治教育有着相互融通的关系。本文阐述了在当代市 场经济条件下，建筑企业文化与思想政治教育的涵义和关系，认为建筑企业文化是建筑企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的 价值观念和行为准则。论述了通过对思想政治教育的创新、加强以人为本、坚持思想政治教育与时俱进，以更好地实现思想政治教育 在建筑企业文化建设中的作用。 关键词：企业文化建筑企业文化建设思想政治教育 1．思想政治教育和建筑企业文化简述 问题和难题。在思想认识上，存在“无谓”、“无位”和“无为”“三 改革开放三十多年来，建筑企业取得了巨大成就，同时也凸 无”心态；在外部环境上，存在分散性、变动性和差异性“三性” 现出较多问题。在现代建筑企业建设中，建筑企业思想政治教育 现象。面对竞争激烈建筑市场，建筑企业生存发展难度加大，建 如何才能适应新形势显得尤为重要。建筑企业文化建设与思想政 筑企业文化建设也遇到前所未有困难。 治教育关系密切，如何改进和加强建筑企业思想政治教育是现代 针对当前建筑企业文化建设方面出现的这些问题，本文所提 建筑企业面临的重要问题。 出下面几个措施： 思想政治教育是指社会或社会群体用思想观念、政治观点、 (1)思想政治教育要着眼于人的全面发展 道德规范，对其成员施加有计划、有目的、有组织的影响，形成 人是社会发展的主体，社会进步的最高目标是人的解放和自 符合社会所需要的思想政治品德的社会实践活动。 由的全面发展。以人为本是马克思主义历史唯物论的基本原理， 建筑企业文化指建筑企业全体员工在长期的发展过程中形 是我们党全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现。坚持以人为 成、共同遵守的最高目标、基本信念、价值标准及行为规范。它 本，就要坚持人民在中国特色社会主义事业中的主体地位，尊重 是企业理念、物质、制度形态文化的复合体。包括有形和无形的 劳动、尊重人才、尊重创造；发挥人民首创精神，充分调动人民 部分，由有意识学习与无意识学习共同组成，是日常的实务、沟 群众的积极性、主动性、创造性；把发展好最广大人民的根本利 通和信仰。其核心是建筑企业经营管理的指导思想，是建筑企业 益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。因此，在建筑企业 的经营管理方面所有成果的总结。 文化建设中，要加强思想政治教育工作，就要坚持以人为本。 2．思想教育对建筑企业文化建设的影响 (2)思想政治教育要注重全面创新 建筑企业文化的核心是建筑企业精神和价值观，它是企业及 企业的思想政治教育创新要从企业发展战略与构建和谐企业 职工的精神支柱，是企业最宝贵的精神财富。企业精神由企业广 的目标出发，既要从宏观方面把握，又要从微观方面着手。特别 大职工以及企业家在长期的实践过程中总结出来，并表述为某种 是要讲究宣传艺术，找准宣传切入点，紧扣生产经营，紧系职工 观念与口号，逐步为职工所接受，在人们的心理行为中体现为一 群众；从最需要的环节、职工最关心的问题入手，做到有的放矢。 种较稳定的习惯。企业价值目标是企业领导者和职工共同图谋期 要坚持“导”字当先，围绕提高人、服务人、完善人的目标，加 望的远景，是一定时期内企业所达到的最佳经济效益和文化成果。 强思想政治教育的引导、疏导作用。要利用工地、生活区等场所 必须通过加强思想政治教育工作提高思想、统一意识，才能使其 及时跟进。 成为职工的共同认识与奋斗目标。唯有如此，企业价值目标才能 (3)思想政治教育要优化教育环境 激励人们实现目标的自信心及自豪感，从而鼓励人们的进取心和 企业的思想政治教育应当做到对象明确、时效明显、层次分 克服困难的勇气。这样以来，企业才可能超越自身、完好地实现 明。具体来讲，就是教育和引导员工牢固树立“三个代表”和科 近期和长远战略目标。主要影响：(1)思想政治教育可以帮助企学发展观重要思想，做到有的放矢，对不同文化、不同年龄、不 业员工树立科学发展观；(2)化解矛盾，理顺并建立好良好的人同接受能力的人区分对待，特别要以中青年