股票期权会计处理.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
股票期权会计处理.pdf

阴财会月刊 全国优秀经济期刊 · 股票期权会计处理的相关问题探讨 ———基于伊利股权激励计划的分析 许敏敏渊博士冤 黄国成渊博士冤 渊北京工商大学 北京 102488 北京国家会计学院CPA培训中心 北京 101312冤 】 ,但在 【摘要 2006年《企业会计准则第11号———股份支付》的出台为我国使用股权激励的企业提供了会计处理规范 其应用过程中,仍存在一些争议和问题。本文以伊利股份应用该准则对其股票期权进行会计处理过程中出现的若干争议和 问题为研究对象,对该准则在我国的应用进行了探讨。 】 【关键词 股份支付 伊利 股票期权 20世纪90年代初,我国已有部分企业使用股权对经营 业日常生产经营发生的费用。 者进行激励,但如何对股权激励进行会计处理,一直没有明确 。 2援 伊利公司股票期权费用对利润和股东利益的影响 从 的规定。直至2006年2月,《企业会计准则第11号—— ,其利润和每股收益等重要指 —股份 伊利公司的财务报告可以看出 支付》的发布,才为股权激励提供了会计处理规范。但该准则 标均因为股票期权费用的确认和分摊而下降,股东利益必然 在应用过程中,出现了若干问题。本文主要结合伊利股份的情 会受到负面的影响。另外,用于实行股票期权激励的股票主要 况就股票期权激励方式下的会计问题进行探讨。 是增发的股票,即使股票期权的费用无须确认和分摊,利润不 一、股票期权费用的性质问题 发生变化,股东的利益也会因为股票数量的增加而被摊薄。 股权激励方案的实行是否会产生费用?如果产生费用,该 二、等待期的确定问题 ,对股东造成损失?在 。 ,是可 费用是否会影响到公司的实际经营业绩 1援 等待期确定的三种方式 从授予日至可行权日 ,称为“ ” 回答这些问题之前,先需要对股票期权激励这种激励方式的 行权条件得到满足的期间 等待期 ,又称“行权限制 。 ” ,可将等待期分为三种类型:另一 性质进行界定 期 。根据可行权条件的差异 。 ,该等待 1援股票期权费用的性质 股票期权的会计处理主要有费 种是根据规定服务期间决定可行权条件下的等待期 用观和利润分配观两种观点。费用观认为应将股票期权确认为 期为授予日至可行权日的期间。第二种是根据业绩条件决定 企业的一项费用,并将其作为成本记入企业的利润表。利润分 可行权条件下的等待期,该等待期应当是根据最可能的业绩 配观认为股票期权的实质是经理层对企业剩余价值的分享, 结果来预测。第三种是根据规定服务期间和业绩条件确定等 应在利润分配中确认,不应确认为企业的费用。国际上对股权 待期,对这种等待期,没有相关的规定。有可能出现这样的情 激励的处理以费用观为基础。国际会计准则委员会发布的《国 况:在授予日的业绩条件是在相关文件中列明的,而规定服务 —— 》和美国财 ,但是一个各利益方默认的 际财务

文档评论(0)

vr7743178 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档