调度副主任、调度技术员、调度员工作标准及考核办法.docVIP

山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司 调度副主任、调度技术员、调度员工作标准及考核办法 为保证副主任、技术员、调度员更好的服务生产，真正起到指挥、组织、协调生产的主观能动性的作用，从而进一步规范技术员、调度员的管理，特制定如下考核办法： 一、副主任、技术员规定 1.坚持工作时间，除正常工作之外，在请假的情况下晚上必须在办公室工作到夜班班后会结束，特殊情况下根据安排执行，不执行规定的每次罚款100元，因此影响工作的罚款300元，情节严重的给予开除。 2.下井或外出必须向调度员打招呼，否则每次罚款50元。 3.对当班工作必须做到心中有数，安排工作要详细，因安排不当造成工作失误的，每次罚款100元，造成较大影响的罚款500元。 4.对各大系统必须熟悉，熟练掌握各种技术指标，对领导的提问不能正确回答的，每次罚款100元。 5.各种资料必须修改及时，资料不及时造成工作影响的罚款100元，影响严重的罚款500元，更甚者调离工作岗位。 6.对上级部门的检查，出现一般性错误的罚款50元，人为性失误的罚款100元，原则性失误的调离工作岗位。 7.在没有大量资料准备工作时，下井数量不足的，每少一个罚款50元。 8.积极参加矿上组织的各种学习和培训活动，一次不参加罚款50元。 9.积极配合上级检查和参加汇报会，一次不参加罚款100元。 10.按时参加作业会，并做好记录，无故不参加得每次罚款50元，记录不全面罚款50元。 11.做好各类文件的传达和学习记录工作，发现一次不落实的罚款50元。 二、劳动纪律及各种行为规范 1.上班期间必须穿戴整齐、讲文明用语，严禁高声喧哗、嬉戏打闹。 2.按时参加班前会，无故迟到一次罚款30元、旷会一次罚款50元。 3.按时下班，发现早退者罚款50元。 4.请假必须提前一天写请假条，经领导批准（两天之内由分管主任批准，两天以上由分管领导批准）后生效，未经批准的罚款200元。 5.调度员因请假需要别人顶班，因协商不当造成空班的，对当班责任人罚款100元。 6.班前严禁喝酒，喝酒一律不准上班，并按旷工论处。 7.学习、开会时要遵守纪律，不得交头接耳、看报纸、打瞌睡、响手机铃声等，否则每次罚款50元。 8.每班认真填写各种台账、记录，填写要及时、准确，摆放资料要整齐，出现一次失误罚款50元，因检查造成不良影响的罚款100元，造成破坏影响的给予开除。 9.调度员上班时不得看与工作无关的报纸和杂志、玩手机、玩电脑、打与工作无关的电话等，否则每次罚款50元，上班期间睡觉、脱岗的每次罚款200元。 10.调度员每月入井次数不少于10次，并认真填写好入井记录和隐患排查表（每次不少于3条），少下一次罚款50元，缺一次记录罚款50元，少一条隐患罚款30元。 11.值班时因个人原因未接听电话的每次罚款50元；检查时不按规定着装的罚款50元，不执行手指口述的罚款50元。 12.调度员必须了解当班安全生产情况，在回答领导提问时要准确无误，不能含糊对答，否则每次罚款50元。 13.不经过主任批准，私自接收外单位工作的，视情节给予100-500元的罚款，情节严重的给予开除。 14.班前会填写记录时必须要将安全问题写到记录内容中，缺少一次记录罚记录人50元。 三、调度员工作标准及考核办法 (1)工作中及时了解各生产作业地点的生产情况及存在问题，全面掌握各工作面生产状况及全矿当班生产作业计划完成情况，积极协调相关科室、队组解决生产中遇到的各种问题，并做好记录和汇报工作。对生产作业地点的生产情况及计划完成情况记录不清楚的、发现问题组织协调不力的，一次罚款50元。 (2)认真完成上级的通知、指示指令接收和下达、转发工作，阅读学习并做好完整记录，不按照规定执行的，一次罚款50元。 (3)对于上级部门、矿领导、各生产队组，科室安排的工作，要不折不扣的完成并做好记录。未及时完成以上工作的一次罚款50元。 (4)每天提前10分钟到岗进行交接班。交接班时，交班人员要将本班生产情况、存在的问题、需要关注的工作，向下一班交待清楚，并做好记录，接班人员应根据上一班交待问题逐项进行落实并做好记录。如果因为交班问题导致工作落实不到位，对交班人员罚款50元，接班人员对上班交待内容未落实清楚或未落实的一次罚款50元，相互扯皮各罚100元. 除以上规定外，根据每班实际发生情况，不在规定之内的具体事由，可由主任考核。调度员相互监督，如有违反类似上述条款的均按规定处罚。 1