辽宁金融职业学院客座教授.doc

辽宁金融职业学院客座教授 聘任与管理办法 为落实人才强校战略，吸引校外杰出人才参与我校教学、科研和学术交流，规范我校客座教授的聘任工作，特制定本办法。 一、聘任原则 （一）加快学校发展原则。加强学校对外界的联系,增强学校办学实力，提高科研水平。 （二）促进专业建设原则。带动学校某一专业的建设，促进相关教师教学和科研水平的提高。 （三）因需聘用原则。要根据专业建设特别是重点专业建设的需要聘请客座教授。 二、聘任条件 客座教授是我校聘请的国内外高水平专家学者、企业家等。聘请对象一般应具备下列条件： （一）在全国或省内同行业中有一定影响和声望的专家、学者、较高威望的社会人士、政府要员及企业领导人。 （二）在教学或科研方面与我校有实质性合作，能够在推动课程专业建设、实习实训基地建设、师资队伍建设，促进校际、校企合作等方面发挥重要作用。 （三）年龄一般不超过65周岁，身体健康，能够胜任所聘任的工作。 三、工作职责 （一）定期来学校进行学术讲座，指导学术、科学研究，传递最新信息，介绍前沿成果，开阔师生学术视野，以导师身份对青年教师进行传帮带。 （二）参与指导学校教学、科研、管理和课程建设等工作。 （三）为学校的发展与改革提供咨询和建议。 （四）为学校教学、科研提供便利条件或其它帮助。 四、聘任程序 （一）拟聘任部门根据教学、科研工作实际需要和聘任条件提出拟聘人选，填写《辽宁金融职业学院客座教授审批表》, 并附拟聘人员资历、业绩成果证明材料复印件，由聘任部门负责人签署意见后报人事处。 （二）人事处负责拟聘人员的资格审核工作，其中拟聘境外人员需先经国际交流合作办公室审核。 （三）学术委员会对拟聘客座教授进行审议，党委会审批。 （四）学校与聘任人员签订聘任协议，并颁发聘书。 五、聘任管理 （一）客座教授聘期一般为三年。根据双方意愿，可以续聘。 （二）各聘任部门应采取多种方式经常与客座教授保持联系，充分发挥其在提高学校教学科研水平、促进学校改革和发展中的作用。 （三）各聘任部门每年年末须对客座教授的工作情况进行总结，并对聘期届满者提出续聘或解聘意见和建议。 六、本办法由人事处负责解释，自发布之日起执行。 附件：1.辽宁金融职业学院客座教授审批表 2.辽宁金融职业学院客座教授聘任协议范本 附件： 辽宁金融职业学院客座教授审批表 聘任部门： 姓 名 国籍 政治面貌 照 片 出生年月 性别 从事专业 学历 学位 毕业学校及时间 专业技术职务 现工作单位 行政职务 邮编 联系电话 E-mail 所获何种称号及获得时间 主要学习、工作经历 主要教学、科研成果及获奖情况 社会 兼职 情况 部 门 意 见 签字： （盖章） 年 月 日 人事处 意 见 签字： （盖章） 年 月 日 学术委员会 意 见 签字： （盖章） 年 月 日 学 校 意 见 签字： （盖章） 年 月 日 注：本表一式三份，聘任部门、人事处、科技与发展规划处各一份。附客座教授的学历、学位和主要成果证书复印件，原件由聘任部门审查。 附件： 辽宁金融职业学院客座教授聘任协议范本 甲方：辽宁金融职业学院 乙方： 为增加学校办学实力，加强我校专业、课程建设和学术交流，提高教学、科研水平，经甲乙双方协商，签订本协议。 一、甲方聘用乙方担任客座教授，主要职责如下： （一）定期来学校进行学术讲座，指导学术、科学研究，传递最新信息，介绍前沿成果，开阔师生学术视野，以导师身份对青年教师进行传帮带。 （二）参与指导学校教学、科研、管理和课程建设等工作。 （三）为学校的发展与改革提供咨询和建议。 （四）为学校教学、科研提供便利条件或其它帮助。 二、聘用时限： 年 月 日起至 年 月 日止。 三、乙方不享受甲方人员的工资、津贴等待遇。 四、乙方受甲方邀请从事学术讲座、科研及教学工作时，根据具体情况再议定酬劳。 五、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除协议，需提前一个月通知对方。 六、乙方在聘用期间，从事与本协议内容之外的工作，发生纠纷或违反法律，一切后果由乙方负责。 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份，具有同等效力，经双方签字签章后生效。