以“三色文化”铸造中国的华能品牌.pdfVIP

Thecollected works cⅣlturein outstangingofcorporate 2011企业文化j汐年实践十大典范组织 以“三色文化铸造中国华能品牌 中国华能集团公司 中国华能集团公司(以下简称华能)1985年创立，“三色文化”建设进入了成熟发展的新阶段。 是以电为主、金融、煤炭、交通运输综合发展的国有 企业使命：为中国特色社会主义服务的“红色” 重要骨干企业。近年来。公司坚持方向明确、科学发 公司；注重科技、保护环境的“绿色”公司；坚持与 展，不断创新、保持领先，多方合作、互利共赢，规 时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司。 模实力和经济效益在国内发电企业中保持领先地位。 战略目标：建设实力雄厚、管理一流、服务国家、 走向世界，具有国际竞争力的大企业集团。 截至2010年底，公司在全国30个省、市、自治区及 海外拥有全资及控股装机容量11343万千瓦，为电力 核心价值观：坚持诚信，注重合作；不断创新， 主业发展服务的煤炭、金融、科技研发、交通运输等 积极进取；创造业绩，服务国家。 产业初具规模，公司在中国发电企业中率先进入世界 企业精神：千辛万苦、千方百计的敬业精神；逢 企业500强，2011年排名由2009年的第313位上升山开路、遇水搭桥的开拓精神；自找差距、自我加压 至第275位。 的进取精神；敢为人先、敢为人所不能的创新精神。 在华能成长壮大的发展历程中，培育和积淀了丰 企业作风：善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事。 厚的精神财富和文化底蕴，逐步形成了以“三色公司” 华能的企业文化是在发展中积淀，在传承中创新， 为主要特征、个性鲜明、富有时代气息的核心理念体 在创新中丰富，具有丰厚的文化底蕴。 系，为建设具有国际竞争力的世界一流企业提供了强 第一，凝结改革开放形成的发展共识。华能是改 劲的精神动力和持久的文化支撑。 革开放的产物，是中国电力工业改革开放的缩影，伴 “三色文化”体系的源起与内涵 随着改革开放进程不断发展壮大。作为我国电力企业 20多年来，华能高度重视企业文化建设，公司 止市场化道路的先行探索者，华能坚持锐意改革，敢 领导在每年的工作报告和重要会议上，都强调加强企 闯敢试、敢为天下先，在实践中，碍出了改革发展的 业文化建设，提出许多重要思想和先进的、具有鲜明 基本经验，即“方向明确、科学发展，解放思想、勇 特色的企业文化理念，使华能以“三色公司”为标志 于创新，多方合作、互利共赢”。 的企业文化具有丰富的内容，企业文化文化建设进入 第二，继承电力行业优秀文化传统。作为国民经 了成熟发展的新阶段。 济的“先行官”，华能企业文化一开始就根植于电力 2003年，明确提出要把华能建设成为具有国际行业肥沃的文化土壤，经过精心培育、设计、实践， 竞争力的大企业集团的战略目标，并把“大力推进企 华能文化理念步步升华、纵深发展，逐步形成了以建 业文化建设，全面实施企业文化战略”作为实现公司 设“三色公司”为价值取向、个性鲜明、富有时代气 战略目标的四大战略举措之一。 息的企业价值观、企业理念和企业经营哲学。 2004年，华能集团在总结、概括、和提炼多年 第三，借鉴国外先进企业的前沿管理理念。20 文化沉淀及借鉴国内外企业先进企业文化理念的基础 世纪80年代后期，加快电力建设使命催生了华能创 上，公司党组印发了《企业文化建设实施方案》，系