非优势证据不能用来举证.pdfVIP

法律在线 编辑：马~痿(ylldqr@163．com) ·以案说法 · 某作出不予认定工伤的决定 评【析】由于用人单位没有严谨的 下班买菜摔伤不算工伤 考勤制度 ．职工上、下班都没有本人亲 自签名 ．记载的内容是否真实 ．难以查 【案例 】按照最高法的解释 “上下 明认定 ．陈某和单位在证据上都不 班买菜受伤也算工伤”．那员工下班买 具有优势性。《工伤保险条例》第十 菜时不小心滑倒骨折 了．算工伤吗?对 九条规定职工或者其近亲属认为是 此 ，有关专家解释到：上下班途中，不 工伤 ，用人单位不认为是工伤 的．由 是本人主要责任的交通事故 ．才能 用人单位承担举证责任 本案用人 认定为工伤事故 ：至于在上下班途 单位的举证没有达到优势证据证明 中买菜不小心摔倒的．这种情况不算 标准 ．据此对陈某作 出的不予认定 在 内。 工伤或视 同工伤决定属证据不足 ． 【评析】最高法的解释只是确认 应予撤销 上下班途中买菜属于 “合理路径 ”．可 用工单位须交全社保费用 以界定为 “上下班途 中”但是否可 以 享受工伤保险。还必须符合 工《伤保 【案例 】王某是公司职员，但公司 险条例》第14条的其他规定，必须同时 没和他签合同．而且只交了养老保险。 具备这样四个要素 ：双方建立的是劳 王桌据此向劳动监察部 门投诉 动关系 ：发生伤害事故是在合理的上 评【析】首先，公司没和王某签劳 下班途 中：责任事故认定 中，本人无 动合 同是不对 的，《劳动合 同法》规定 责、负次要责任或 同等责任 ，或责任 “建立劳动关系 ．应当订立书面劳动合 难 以认定 ：伤害是 由于交通事故 (包 同。其次，根据 社《会保险法》规定 ，用 含机动车和非机动车、或者城市轨道 工单位要缴纳基本医疗保险费、工伤 交通 、客运轮渡 、火车事故所导致 。可 保险费、失业保险费等五险一金 ，只要 见 ，“下班途中买菜再 回家”。只是符合 用工关系成立 ．公司就应当为职工缴 “合理 的上下班途 中”这一要素而已 纳各种保险费．保障职工参保的权利 假如其他三个要素不全符合．上下班 根据 社《会保险法》第八十六条 “用人 途中买菜还是不可能算工伤的 单位未按时足额缴纳社会保险费的． 非优势证据不能用来举证 由社会保险费征收机构责令限期缴 纳或者补足 ．并 自欠缴之 日起 ．按Et加 案【例】陈某骑车被车辆撞伤，申 收万分之五 的滞纳金：逾期仍不缴纳 请工伤认定 ．社会 劳动保障部 门认为 的，由有关行政部门处欠缴数额一倍 用人单位举 出的考勤表和证人证言 以上三倍以下的罚款”的规定 ．王某有 能证明陈某事故当天没有上班 ．对陈 权要求公司补交社保费 15420]4年第18期栏目咨询律师：江苏天哲律师事务所袁农律师。