关于加强气象部门人事档案管理的思考.pdfVIP

第 34卷 第 1期 气 象 研 究 与 应 用 Vo1．34No．1 2013年 3月 JOURNALOFMETEOROLOGICALRESEARCHANDAPPLICATION Mat．20l3 文章编号：1673—8411(2013)01—0096—03 关于加强气象部门人事档案管理的思考 梁珊珊 。谢金霞 (贺州市气象局 ，广西 贺州 542899) 摘 要 ：对气象部门人事档案管理工作 中存在的问题进行分析 ，就如何加强人事档案管理 ，充分发挥人事档案作用提 出相应对策 。 关键词 ：人事档案 ；管理 ；改革 ；信息化 中图分类号：P49 文献标识码 ：A ThinkingaboutStrengtheningM eteorological PersonnelFileM anagement LiangShan-shan，XieJin-xia (HezhouMunicipalMeteorologicalService，HezhouGuangxi542899) Abstract：Basedonanalysisfortheexistingproblemsofmeteorologicalpersonnelfilemanagement， the correspondingcountermeasurestostrengthenthepersonnelfilemanagementwereputforward． Keywords：personnelfiles；management；reform；informatization 干部人事档案是个人德才能绩、工作表现、奖惩 理工作精力投入不足。此外 ，兼职档案管理员多是 情况 、行为轨迹 、历史背景及其经历的重大事件的原 “半路出家”．没有经过系统的档案专业知识和技术 始记录 ，在组织部门选人用人、人才流动 、职称评聘、 的培训 ，缺乏相关工作经验 ，难 以适应新时期人事档 工资调整等方面起着依据作用_】]。近几年，随着气象 案管理工作的需求。 部门改革的不断深入 ，特别是随着气象部 门人才战 1．2 收集归档制度执行不力 略的实施 ，人力资源的开发利用越来越受重视 ，因 一 是材料收集归档工作制度执行不严格 ，档案 此 ，加强气象部 门人事档案管理工作 ，充分发挥干部 管理员收集意识淡薄 ，不注重 日常的收集整理 ，档案 人事档案作用 ，对合理开发利用人才资源 ，提升人事 材料没有得到及时收集 、转递和归档。一些人事档案 管理水平 ，具有十分重要的意义 。 长年得不到及时补充和更新 ，缺乏人才的动态信息， 以至于组织在人才培养 、干部提拔时，只能从 中得到 1 人事档案管理工作中存在的问题 一 些如年龄 、主要经历 、入党人 团等基本信息，无法 1-l 档案管理人员配备不足 全面了解人才的现状。二是材料形成部 门没有严格 人事档案管理是一项琐碎繁杂且连续性极强的 按照相关要求及时形成材料归档 ，造成干部档案材 工作 ，没有一定 的人力投入，就不能保证档案管理的 料不全面 ，手续不齐全甚至缺失等问题 ，如干部任免 质量 ]。目前市级气象部门没有设置专职的档案管 审批表缺章，年度考核表本人未签名 ，部分干部职称 理人员。档案管理工作基本由人事部 门工作人员兼 评审材料、干部任前考察材料、工资审批材料缺失 任 ，而人事部门工作人员经