执行总监岗位职责.docVIP

经总经理授权负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。 协助公司总经理工作，监管各类进程并具体执行个案活动根据提出的战略目标，拟订公司经营系统总体设计方案经营方案，经审核通过后组织实施，并贯彻执行、落实根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作，按时完成交代的工作任务和安排谷逸人力资源专业博客-kYg yin5X在总经理领导下，总管公司的一切正常工作事务，全权负责公司的全面工作；c d N{7zhe_ SE/z对公司各执行部门监督管理负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。谷逸人力资源专业博客1G3nU(ho`1w;V9Qs负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期提出企业经营状况分析和前景预测报告。 H$a)|:V建立执行体系，不断总结提升和优化，并负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。F?8d5vhKM协助各部门制定和执行部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 :srCN对公司的战略规划和实施指导R e,Y9x6S5`负责公司的组织架构、运营流程、职权职能的设计8H@K A;C%`2\ 负责公司内员工的培训工作YF)q1q0S B b2wuB负责公司所有业务的具体执行及相关人员的调配谷逸人力资源专业博客f0k y,U负责员工访谈、组织构架、岗位职责、业务流程再造、信息流程、企业文化、薪酬制度等全部方案的贯彻执行负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。谷逸人力资源专业博客H;O?8R.a:J m }Yz+I谷逸人力资源专业博客T_xv谷逸人力资源专业博客M f,m-^}8O
yD全面贯彻执行公司的企业文化战略发展，引导消费新观念、传播企业文化` `Y T c f%h ?4~负责公司员工形象的规范化，做到语言规范、行为规范、操作规范4rE:I@*{}-m+@负责公司员工思想意识的统一，统一思想、统一观念、统一认识4Wwc[p RZ负责总经理的指示、文件及规定的执行和落实f@jDt完成总经理临时交办的工作。