在全球化时代中的工会组织【精品-ppt】 .ppt

Organizing in the Era of Globalization在全球化时代中的工会组织 Issues and Strategies 问题与对策 Arun Kumar, Actrav-ILO-Turin 阿兰 库玛，Actrav-ILO-都灵 Changing World of Work改变中的世界工作 Globalization, Economic Liberalisation, Privatisation ‘withdrawal of State’ is changing the world of work全球化、经济自由化、私有化 ‘国家功能的撤出′等正在改变着我们工作的这个世界 More competition = more pressure on industries to reduce costs更多的竞争= 更多的压力对于行业中去降低成本 Downsizing, increasing workload, insecurity of employment, preference for casual-contract labour 裁员，加大工作量，工作不安全因素，临时劳动合同工趋势 Changing World of Work改变中的世界工作 Labour law reforms (employment flexibility) 劳动法改革(就业弹性) ‘Unorganizing’ the Organised growing informal economy ’非组织‘的组织 非主流经济的增长 Weakening of TUs thru new Human Resource (HR) policies 在新的人力资源(HR)政策下的工会力量逐渐弱化 State of Unionization组织工会的现状 Union memberships are down, memberships range from 3% - 19%; Unionisation lowest in agriculture informal economy dominated countries declining in most countries; 工会成员数量下降，成员幅度为 3%-19%;人员比例最低的是在农业和非主流经济占主体的国家并且在大多数国家中正在衰退; Labour laws not favourable for organizing 劳动法不利于工会组织 So, How do trade unions Organize?所以，怎样来组织工会呢? No ready made solutions, no single model; 没有现成的解决方法，也没有单一的模式可循; Strategies will depend on – 策略将会建立在— Country legal framework (what rights exist?) 国家法律框架(有什么样的权益存在?) Type of industry and state of the industry 行业的类型和行业的状况 So, How do trade unions Organize?所以，怎样来组织工会呢? Nature of employment, types of workers (self employed/wage employed/home based/ contract/etc 就业性，工人的类型(自主经营/雇佣型/家庭经营型/签约制/等) Union resources (financial, material people) 工会资源（资金，物质人才） Image and status of the TUs 劳工组织的形象及其基础 What else ? 其它呢？ Facing the Organizing Challenge面对组织工会的挑战 Broadly Speaking, TU Actions need to be taken at two levels – 概括的说，劳工组织的活动需要在两个阶段上进行－ Macro policy level – to create enabling environment for organizing 宏观政策层面上 – 为工会建立一个良好的工作环境 In the field, at workplace – to promote organizing 在这个领域内的工作层面 –促进组织的发展 Macro level Actions宏观层面上的行为 TU move