2011年学年度学校工作计划.docVIP

2011年学年度学校工作计划 本学年是学校五年规划目标达成的关键年，回顾前四年的成绩与问题，特别是2010学年学校工作过程干部队伍和教师队伍浮现的不足，加大依规章制度治校的力度，特制定本工作计划和措施，为实现制定目标提供保障。 一、指导思想 以区教育局秋季教育工作会议精神为指导，以广州市创建全国文明城市为契机，坚定不移动贯彻落实党的教育方针，严格执行国家课程标准，按照《黄埔区小学素质教育工作方案》的要求，把培养德智体美和谐发展小公民渗透在学校工作的方方面面。 二、工作思路与措施 （一）两支队伍建设 1．干部队伍 明确学校的管理架构，明确学校每位干部的工作任务，着重检验干部的执行力和工作过程能否有思路、有行动、有效率，坚持谁分管谁负责的原则，建立学校各层级责任追究制度。强调干部要养成主动不被动、理解不抱怨、执行不推委，不说长道短的正气，认真把自己的事情做好。结合年底个人考核工作，让级科组长以上干部在全体教师会议上述职。考虑调整考核优秀比例由分科组、中层转变为级组长以上干部、班主任、科任教师三大块（提交行政和教代会讨论通过后才实施）。 2．教师队伍 以打造整洁有序、和谐雅致办公室为切入口，从细节抓师德。借助工会渠道，在学校开展“运动之星”、“征文之星”、“科研之星”、“仪表之星”、“点子之星”等“星级教师”的评比（提交行政和教代会讨论通过才实施）。提升教师的工作热情与干劲