企业管理人员职业兴趣研究.pdfVIP

维普资讯 ④ — 人类工效学 2O00年 9月第6卷第 3期 · 33 文章编号：1006．8309(2000)03．0033．03 企业管理人员职业兴趣研究十 刘广珠(青岛化工学院，山东青岛266042) F27z， 摘要：职业兴趣在职业活动中起着重要的作用，我们力求使个人的职业兴趣特点与职业环境所要求的职 业兴趣类型相匹配。使用职业兴趣量表和企业领导行为评价量表，调查了117名企业管理人员，结果表明：企 业管理人员总体兴趣居于中等水平，最佳职业兴趣主要集中在程序与系统一类职业上，最佳管理人员对四类 职业都应有较高的职业兴趣。最佳管理人员职业可以作为管理人员的职业兴趣标准或环境类型。 美中蕾圈分词类号型兰!垫垒些塑曼塑垄职业昂境 笛理人量 ：F406．15 文棘标识鹆 ：A 。 、’ 1 前言 Hollnad中国职业兴趣量表。33_ 职业兴趣是指个人对环境中的人、事、物的喜 以上研究均集中在职业兴趣的测量工具上， 好程度以及与职业有关的活动主动接触参与的积 工具的制定仅为职业兴趣的研究提供了定量分析 极心理倾 向。职业兴趣在人的职业活动中起着重 的可能 ，而研究的关键在于应用。在应用中如果 要的作用，个人的职业兴趣特点与职业环境所要 只使用职业量表评定出个体的职业兴趣类型，其 求的职业类型相匹配，可以促进人的职业定向和 实际意义并不大。只有将个体的职业兴趣类型与 职业选择、开发人的智力、激发人的探索与刨造欲 相应的环境类型匹配起来 ，才能体现它的应用价 望、增强人的职业适应性和稳定性。 值。因此，在确定个体兴趣类型的同时，还要确定 西方国家的职业兴趣研究起步较早 ，20世纪 其将来所处的职业兴趣环境。凌文辁等(1998)以 初，Strong(1927)编制了第 1个职业兴趣量表 大学科系作为 环“境”建构了大学科系的职业兴趣 (svIB)，后来Campbell(1966，1969，1974)对该量 类型图。l4J现在的应用研究大多数都仅限于中学 表进行了多次修订．形成了Strong-Campbell职业 生的升学就业指导，其它群体职业兴趣研究报道 兴趣量表 (scII)。此后，Kuder(1934，1966)编制 极少。职业兴趣要应用于其它群体人员的就业指 了Kuder职业兴趣量表 (KOIS)；Holland(1958， 导、选拔录用和调配，应该以其研究相应的实际工 1969，1973，1985)编制 了职业偏好量表 (VPI)和 作环境和本身的职业作为对象进行研究。 自我职业选择量表 (SDS)，并提出了6种职业兴 社会上的几千种职业可以归为 15个职业群， 趣理论构想和环形结构模型(RIAsECeircmnplex 管理是其中的一个职业群。本文拟从管理人员的 mode1)，建立了解释兴趣与职业关系的人格—— 职业兴趣人手，调查管理人员的职业兴趣现状，找 职业匹配理论 ；英国职业顾 问处心理学家研究编 出最佳管理人员的职业兴趣结构，探讨管理类职 制了职业兴趣量表，从 4种职业类型人手确定人 业兴趣的环境类型。期望这种探索性的工作 ，能 的职业兴趣 。l1，2 为以后的研究和应用提供依据和参考。 我国职业兴趣研究和西方国家相 比起步较 2 研究方法 晚，开始以引进和修订西方国家量表为主。2O世 2．1 被试 纪80年代，郑 日昌(1987)修订了美国大