浅谈麻醉护理安全管理.pdfVIP

56 内蒙古中医药 全方位及全程优质服务 ，融产科及儿科护理，健康教育为一体 ，以 社会越来越关注医院，医院越来越重视病人 的心声，因此，医院对 满足病人身体及安全的需要。产科护士学历水平参差不齐，素质 发生的医疗纠纷制定了严厉的处罚措施，护士要承受医疗纠纷和 高低不一护士不是光会打针输液就行，而需要进行长期学习、锻 医院处罚的双重心理压力。 炼、积累。产科护理是技术含量较高的一项工作 ，现在护校人学 3对 策 门槛低 ，面临那么多招聘护士，首先是培养她的护士素质。据调 3．1合理配置护理人员：按我国医院分级管理标准规定，床护比例 查，接受过正规大专院校学习的护理人员理论水平和业务能力 不得少于 1：0．4，我院妇产科护士长期处于缺编状态，随着护理模 明显高于护校生。而后才是专业培训并考核合格才能正式上岗。 式的改变和护理内涵的扩展，护理人员的配置更应 以实际工作量 产科由于母婴病情的不确定性，需要不停学习、学习、再学习专 为指导，才能适应时代发展的需要。 科知识。接受每隔两年的专业考核，若不合格将会 吊销产科执业 3．2实行人性化管理 ：重视护士的心理需要 ，最大限度地减轻妇产 资格 。即使有的人通过了重重考核，但不是每一个人都能胜任产 科护士的心理压力。 科护士的角色；所以有人说 “一个好的产科助产士的技能可能会 3．3合理分配上班人员及工作量 ：根据每 目的工作量合理安排上 超过一个产科医生”。当事情的发生、发展瞬间就可能超过 自己 班人员，当病人多时可减少休假人员，以缓解人员紧张，对晚夜班 的专业判断能力时往往就会带来无法避免的后果，从而引发心 设置二线班 ，随时调动协助晚夜班，以减轻晚夜班护士的工作压 理压力。 力，防止因疲劳或服务不到位引发医疗纠纷。 2-3产科工作特点的压力：护理工作繁琐，产科病人社会期望值过 3．4树立正确的价值观：护士应建立正确的价值观念，明确自身价 高，医疗纠纷多，产科更多体现的是一种服务 ，产科护士按照国家 值、优点及缺点，不过分苛求 自己及别人 。加强 自我肯定，增加应 的行为和规范标准为母婴的健康、平安提供保障。长期琐碎的工 对能力。并通过各种形式大力宣传护士在减轻痛苦、促进和维护 作 ，主动的服务、高度的工作责任心和重复的夜班、超负荷的工作 健康中的作用 ，推动全社会尊重护士、理解护士的良好风尚。 量、孕产妇数量的增加、孕期并发症 的多种多样 ，新生儿细致观 3．5积极学习：激发护士的学习积极性，从各方面提高护士素质 ， 察、医院及科室领导对安全的重视等等导致产科护士心里的安全 加强业务训练，提高业务水平。在护士之间营造一种求实上进的 之弦绷得很紧，无法放松。由于产科工作的不确定性，工作不能按 竞争氛围。鼓励个人参加各种 自修大专、本科 ，相互交流，取长补 部就班完成，难以预测 ，稍有不慎就会危及母婴安全 ；或是一句 短。通过学习开阔视野，树立 自信心和勤勉精神。 话、一个沟通不良等均可引发纠纷 ；长此 以往，身心疲惫，产生紧 3．6放松心情：在工作之外，注意培养个人的兴趣和爱好每天适当 张、焦虑、失眠、逃避 、厌烦、畏惧等情绪 。还因住院产妇与一般病 的运动 ，保持健康的生活方式、养成舒畅、愉快的精神状态 ，保证 人不同，他们往往在住院期间完成了从孕妇到母亲的角色转变， 均衡的营养和充足的睡眠，为自我情绪发泄寻求合适的途径，可 对健康教育知识的需求也具有多样性的特点，故产科的健康教育 通过听音乐、画画、看书等方式寻求适当的解决方法；建立支持系 内容多且范围广 ，无形中增加了工作量和压力。[11 统，寻求倾诉的对象。树立 自信心和正确的职业价值观。 2．4精神压力：国家专 门就母婴健康颁布了相关的法律、法规、条 3．7改善护士待遇：积极改善护士的待遇，医院领导应注意积极改 例等，产科护士要熟悉、掌握并严格执行。往往一个孕产妇的住院 善护士的待遇问题，如工资、住房等。提供保健，给付护理照护费 牵动着两家甚至几个家庭 的幸福 ，陪伴多，病人 自我保护能力强。 及争取其他应有的福利等。从而调动护士的工作积极性，减轻工 生产本来是个生理过程，但整个过程中出现突发事件或各种各样 作压力，不断地提高护理质量。 的并发症带来的不 良后果有时难以预计 ，产科护士的工作有时不 参考文献 被家属理解。各种各样专科记录书写、种类繁多的知情告知、孕产 1『1徐朝艳，张振路，林细吟．护理职业紧张对个体疲劳水平影响的