企业治安保卫工作探索.pdfVIP

工作交流工作交流 归 ”和农 民 工可能 同时存在 ，这 种现 象在传统的 国有企 业中是很少见 的 。 不 同文化程度 、不 同意识形态 、不 同 企业治安 价值 观 、来自不 同地区的员工群体 ，给 企业治安保卫工 作带 来复杂性 。 3.企业涉外案件增多 保卫工作探索 随着改革 开放 ，企业与 国际交流进一步增多 ，涉外 案件 也呈现出增 长 的趋 势 。 企业治安保卫所涉及 的工 作 主要是保护 外籍人 士 的人身安全和财产 安全 ， 配合 公 安机关 完成 涉外保 密 工作 。 但企业治安保卫 人员自 □龚家达 身 的专业素 质 ，与涉外 工作的要求有差距 ，这 也给治安 保卫工作 带 来难度 。 4.依 法履行 职权 的依据 不够 明确细化 企业治安保卫工作是企业管理中的 重 要 组 成 部 企业保卫部 门工作职权 的依据 ， 一是履行国务院 分 ，是维护企业正常运作和稳定发展的必要工作 。企业 2004 年 12 月 1 日颁布的 《企事业 单 位 内部治安保卫 治安保卫工作如何适应变化 中的形势 ， 是企业全方位 条例 》，二是履行 企业 内部制定的相关规定 。 但在真 正 管理中必须深入探讨 、研究的问题 。由于传统观念的束 遇 到企业 内部治安保卫事件 时 ，我们会发现 ，有 时较难 缚 、社会大环境的影响 、治安保卫工作方面的立法相对 将 事件与 《企事业单 位 内部治安保卫条例 》和企业 内部 滞后 、法规细则不够具体和操作不力等方面原因 ，当前 制定的相关规定准确 “对 号入 座 ”。 由于条例 与规定不 企业治安保卫工作面临诸多困难和问题 。 要使治安保 够细 致 ，企业治安保卫部 门很难把握 。 卫体系充分发挥为企业保驾护航的职能 ， 企业治安保 5.对社会发展中的问题 ，认识有滞后性 42 卫工作就必须破除旧观念 ，探索新路子 ，转变旧作风 ， 治安保卫事件或案件的发 案特征 ， 有很 多是随社 打造新模式 ，落实新措施 ，打破旧框框 ，解决新问题 。 会和企业变化 而变化的 ， 所发生的情况很 多在我们 制 要实现治安保卫工作 全面 、协调开展 ，就要用 科 定的规定 或 条例 的限定之 外 。随着社会和企业的发展 ， 学的 、可持续发展的工作方法贯穿整体 工作 ，这是解决 以及 企业经 营模式的改变 ， 针 对 内部治安保卫事件的 当前治安保卫工作诸多新情况 、新问题的正确方法 。要 特性及时修 正相关的管理条例 ， 是企业治安保卫 工作 实现企业治安保卫工作的顺利开展 ， 就要求企业治安 需要 注 重的现实问题 。 事实 上 ， 众 多企业对此认识有