- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2014--2015工作计划.doc
2014-2015学年下学期电子与电气工程系(团委)学生会工作计划
为深入开展党的群众路线教育实践活动和“优良校风建设年”活动,认真贯彻党的十八大和十八届三中全会和四中全会精神,扎实推进教育实践活动和“优良校风建设年”活动有序开展。积极贯彻团总支的各项指示,完成团总支交给学生会的各项任务,继承电子与电气工程系学生会的优良传统,继续发扬我们的优势,巩固电子与电气工程系学院学生会在学生之间的影响力,勤恳务实,深入细节,做好、做强每一个活动,开拓创新,用创新可行的想法武装学生会,进一步扩大学生会在学生中的影响力。提高学生会在班级之间的影响力,使学生会的工作真正能够落实到各个班级,使各个班级的班委能够参与到学生会的工作之中使整个学生工作能够浑然一体,使学生工作能够落实到学生内部,以人为本,能够更好的为学生服务。响应学院“推进学风建设”,为明年我们学院顺利通过本科评估做好准备,提高我们系精神文明建设,提高学生会办事效率,现工作计划安排如下:
(1)主席团工作计划
1、做好团委老师与学生会之间的纽带部门,接受老师的指导并管理好学生会。
2、调节好各部门工作,使各部门的工作有条不稳的开展。
3、主席团成员之间要相互合作,相互帮帮,共同为学生会计划一个新的空间。
4、积极与各系学生会加强联系与合作。
(2)团委组织部工作计划
在下一学期团委组织部做好本学期新一轮的推优等本职工作以及对入党积极分子考察表的整理。
(3)团委宣传部工作计划
在下一学期团委宣传部继续写新闻稿,以及海报的绘画。与宣传部一起举办风筝涂鸦大赛。
(4)团委文体部工作计划
在下一学期团委文体部继续负责升旗的考勤,保证升国旗的质量。或者探讨研究开展新的活动。
(5)秘书处工作计划
做好本职工作,及时做好办公室的各项卫生工作,完善德育分的细则,研究讨论并适当对细则进行修改。
(6)宣传部工作计划
按时做好各节假日、活动的宣传工作并保证及时到位。
(7)文艺部工作计划
认真策划能丰富同学们课余时间的文艺活动,配合学院搞好大型文艺活动。并作好毕业生晚会的筹备。
(8)学习自律部工作计划
开展考勤工作,并做好考勤的登记和反馈。与各系共同合作,做好学风、纪律和学习上的建设工作。及时进行晚自习学习情况的检查工作,并做好统计及时向各系和学院老师进行汇报。举办一些能让同学在课余时间参与的关于学习方面的活动。
(9)生活部工作工作计划
做好部门日常工作,对教室进行定期检查、评比。主要包括教室卫生。并组织水果拼盘活动。
(10)舍务治保部工作计划
做好部门日常工作,对各宿舍进行定期检查、评比。主要包括寝室卫生和安全。经常不定时性的抽查晚归。要发挥宿管会的职能,配合好后勤老师的工作。
(11)社团部工作计划
举办智能家居和智能小车展。配和其他部门开展工作。
(12)体育部工作计划
负责系里学生的身体健康,组织晨跑和晨练。
(13)外联部工作计划
多为各部门活动拉赞助,为我们电子系提供必要的经费基础且协助各部门开展工作
重点工作
推进部门交流
学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。
活动方向性
偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监督和管理,各系学生分会之间交流不够,导致一个系举办活动,受众群体的单一性,不具有全面性。
例会制度
例会由于缺乏严格的监察和考核机制、某些部对例会敷衍了事,例会在很大方面需要改进。
活动方面
今年虽然有客观原因,但是各部没有在允许的条件下积极发挥干事的主观能动性去开展活动,活动方面太过欠缺容易造成断层、不利于学生会的可持续发展,期望在明年能有所弥补。
干事培训
本学期对干事的基本素质培训有所成效,下学期开始要加大力度对干事的综合素质提升培训,给干事充分的发挥空间,让干事尝试以
副部的思维角度去思考问题和策划活动,为学生会长远发展打下基础。
考核制度
考核制度是贯穿于始终的制度,而不能只局限于年终,考核在平时有助于时刻提醒干事的责任和义务,有助于在干事心中形成学生会的归属感,有助于真正充分调动干事的积极性和创造性保证学生会长远发展。
文档评论(0)