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OEC管理责任价值手册 类别 编号 责任内容 参考激励(元) 主要责任人 审核责任人 制定月度目标 无部门月度工作计划 -50 -20 月度计划未分解到人 -20 -10 无个人月度工作台帐 -10 -5 部门月度工作计划未审批 -20 -10 个人月度工作台帐未审批 -15 -5 制定部门月度工作计划未主动配合 -40 逃避或拒绝审核 -50 没有制定完成目标的具体措施 -20 -10 月度工作计划未量化 -20 -10 报表拖期(一天) -10 -5 表单未按要求存档保存（每份） -10 -5 制定周工作目标 周工作计划考核表拖期(一天) -30 -15 无周工作计划考核表(每份) -15 -5 传递空白的表单 -30 -15 填写数据不真实 -10 -5 传递与上周填写完全相同的表单 -30 -15 周工作计划考核表未审批(每份) -15 -5 只签署审核人姓名,未签署审核意见 -10 未按填写说明认真填写,表格填写不规范 -10 -5 逃避或拒绝审核 -30 周目标未量化 -10 -5 周行动措施不具体 -10 -5 表单未按要求存档保存(每份) -10 -5 OEC管理责任价值手册 类别 编号 责任内容 参考激励