残疾人定单式职业培训初探.pdfVIP

多万人，由于他们中大多数文化素质不高，职业技能水平偏低，就业领域往往集中在低技术 含量的劳动密集型传统行业，而一些愿意为残疾人提供平等就业机会的企业(尤其是高科技 领域的企业)常常面临招募不到合适人选的尴尬局面。中国残联就业服务指导中心主任王建 军表示：借助于创新的信息科技，经过适当的教育培训，残疾人突破传统领域实现高端就业 将成为可能，而针对残疾人的定单式职业培训是一条非常值得探讨的途径。定单式职业培训 通过“单据”有针对性地培训，有利于克服就业市场需求供给矛盾，是开拓残疾人就业的一条 有利渠道，本文就将残疾人定单式职业培训做简单探讨。 二、残疾人定单式职业培训基本内涵界定 所谓“定单式职业培训”，是指用人单位向当地人事或劳动部门提供就业信息，包括所需 工种、人数、薪金和技术要求等，人事或劳动部门根据这些信息加以整合后，按照用人单位 提出的岗位技能要求，提供给有关院校和劳动力输出地的劳动部门，院校和输出地的劳动部 门根据“订单”要求组织培训，培训合格后由企业直接录用上岗。 针对残疾人的定单式职业培训，顾名思义，就是通过残疾人所在地的劳动保障部门通过 各种途径收集该地区各用人单位的用工信息，包括低级的劳动密集型传统行业就业信息和高 端科技领域的用工信息，然后“按需定做”对残疾人进行岗前劳动技能和思想意识、法律意识 培训，在培训