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- 2015-08-22 发布于安徽
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54 发展中国保险服务和谐社会
理以及为什么要实行集团治理理解不够。具体表现为,一些集团公
司在对子公司实施管控时,往往把集团治理等同于公司治理,或在
实际运作过程中侧重于公司治理而偏废集团治理。运行的结果往往
是导致集团公司“集”而不“团”,形成松散的经济联合体。长此
以往,集团可能走向解体。另一方面,对集团治理内边界和企业法
人边界认识不足。部分保险集团认为,母、子公司都是独立法人,
因此,母公司只能行使法定的大股东权力,不能过多干预子公司。
在现实情况中,某些母公司在实施正当权利时表现得畏畏缩缩,不
知所措。而母公司行使正当权利甚至仅仅是审计监督职能,某些子
公司也产生强烈的抵触情绪。在极端的情况下,某些集团公司连正
常的大股东权利都未能行使。这种现象的存在,其中一个重要原因
就是双方对集团治理内边界认识不够。
下面就上述问题从理论角度加以论述,对为什么要进行集团治
理和集团治理的内边界进行探讨,以求为集团公司进行集团治理提
供理论支持。
(一)为什么要进行集团治理:集团治理的逻辑起点
要进行集团治理,还须从企业存在的逻辑说起。也就是说,企
业为什么存在,其根本动力是什么,为什么要进行集团治理。
现代企业理论认为,企业是一系列(不完全)契约的有机组
合,是
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