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电话销售主管 部门：电话销售中心 职位描述 管理电话销售团队（15人左右），对电话营销小组员工进行培训、指导和监督； 安排计划电话营销小组的日常工作； 定期评估员工工作表现，并参与员工招聘工作; 带领销售团队达成销售目标。 任职要求 2年以上销售团队成功管理经验，有在通信、金融服务领域（银行和/或保险）从事电话营销的客户服务经验者优先； 性格乐观，求上进，务实，有团队意识，团队管理能力强； 良好的沟通技巧，擅长与人交往； 良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力 大学专科或以上学历，电脑操作熟练，英语熟练优先。 营销主管必备五大素质 作为一名寿险主管，在团队日常管理中，没有良好的心理素质，难以管好一个团队，更是无法迎接新的挑战。作为一个优秀的营销主管，应具备以下几个基本素质。 　　一、对团队要有强烈的义务感 　　劳累一天后躺在床上想起人生价值和意义的时候，觉得无怨无悔。第二天仍然以健康、快乐、坦荡的心境去迎接新的挑战，这种素质是极为可贵的，是一笔难得的精神财富，也只有具备这样的无怨无悔思想，才能心胸宽阔，精神愉快。对事业充满信心，对下属充满爱意，无论遇到何种困境，都能正确对待和一如既往；反之，上不买组织的账，下不关心属员，个人主义思想严重，是很难与伙伴们打成一片的，团队就没有凝聚力、向心力和动力。所以，主管所做的一切无论是苦是累，毋需回报