在部绩效管理工作部署会上的讲话.pdfVIP

重要讲话 瀑 ▲三 在音B绩效管理工作音B署会上的讲话 汪民 (2015年4月15日) 根据部党组的部署要求，从今年 地完成工作任务。对此，大家要充分地 国土资源工作的中心任务，引导大家 起，部绩效管理工作牵头部门调整到 加以认识，正确地予以把握。我们要通 履行好自身职责，推进落实重点工作 办公厅。办公厅会同人力中心，以原绩 过实行绩效管理，突出对重点工作的 任务；要坚持改革创新，通过创优创新 效管理暂行办法为基础，结合试点工 考核落实，确保我部法定职责履行到 导向，有效调动干部职工的积极性和 作实践，组织修订形成了《部绩效管理 位；要通过完善绩效考核评价制度，强 主观能动性，引导大家积极开拓创新、 办法(试行)》，并于近日部党组会议审 化正向激励、反向约束，引导大家依法 攻坚克难；要坚持主动作为，认真研究 议通过。制定制度很重要，但执行好制 行事、积极作为，防止“为官不为”、“懒 新常态下的国土资源管理工作，科学 度更重要。新修订的《办法》明确了开 政怠政”问题；要通过完善绩效管理的 分析履职尽责面临的新形势、新任务 展绩效管理工作的原则、主要做法和 目标设定、过程管理、评估考核、结果 和新要求，紧紧围绕部的职责定位，积 要求，只有大家对此充分了解、理解， 运用等各个环节，力求务实管用、简便 极主动作为，力争工作有新突破、出新 形成了共识，才能共同把这项工作做 易行，防止过于看重打分排名、陷入繁 成果。 好，把这项制度落实好。 琐考评以致舍本逐末的问题，把精力 引导到完成重点工作任务、不断提升 三、科学设定绩效管理 一、充分认识绩效管理 工作质量上来，最大程度激发各单位 指标计划并抓好落实 工作的重要意义和作用 履职尽责、真抓实干的积极性和正能 量。各司局、各单位要高度重视，从保 绩效计划指标要做到职责任务全 从2011年开始，我部作为试点单障党中央、国务院和部党组重大决策 覆盖，新增工作要做到即增即入。这是 位之一，承担了国务院机构机关绩效 部署贯彻落实的高度，正确认识绩效 设定绩效管理指标计划的一个基本原 管理试点工作任务。几年来，人事司将 管理工作，认真负责地把这项工作开 则。这次新修订的《办法》建立开放性 绩效评估与干部考核紧密结合，探索 展起来。 的指标体系，强调法定职责没有孰轻 建立了具有我部特点的绩效评估机制 孰重，都必须尽职尽责。各司局、各单 和办法，较好地完成了试点任务，促进 二、准确把握绩效管理 位要认真谋划，以自身职责为基础，将 了各单位工作质量和效果的提升。按 工作的主要原则和要求 党中央、国务院和部党组的重大决策 照部党组的要求，新修订的《办法》着 部署、重点工作任务、领导交办重要事 眼突出考核重点工作任务落实的质量 绩效管理工作是推进全面履行职 项等以及本单位基础性工作纳入指标 和效果，对绩效管理的工作指向和操 责、推动重点工作落实、提升工作质量 计划，确保工作措施明确、具体、可操 作原则进行了调整，目的在于更好地 和效果的重要抓手和保障，我们要深 作、可考核，确