坚持公道正派 坚守党性原则 保证风清气正.pdfVIP

… … … ． ．拦县编臻-卷．彦…zh…iy…ou…ren…82…8@…s…ina…．co…m． 门和组工干部能否做到公道正派的集中考验 。各 不让埋头苦干的老实人吃亏 ，不让敢抓敢管的干 级组织部门要把坚持公道正派作为讲党性 、重品 部受屈，不让改革创新的干部灰心。三要坚决抵 行 、作表率的核心要求，落实到换届工作各个方 制各种不正之风。对换届中出现的不正之风，不 面，体现在换届工作各个环节 。组工干部怎样做 管它从哪里刮来，不管是谁说情打招呼，都要敢 到公道正派用人?一要按德才兼备 、以德为先的 于抵制，不怕得罪人。上级组织部 门要关心下级 用人标准用人，把政治上靠得住 、工作上有本事 、 组工干部 ，对 因坚持原则而得罪 了人 、被穿小 作风上过得硬 、人民群众信得过的干部选拔上来， 鞋 、丢了选票 ，甚至被打击报复的同志，要为他 尤其是选好配强党政正职，努力把各级领导班子 们主持公道 。发现违规违纪问题 ，要在党委领导 建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体。二 下，同纪检机关紧密配合，做到有案必查 、查实 要用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人。要 必处 、失责必究。 着力提高干部民主推荐 、民主测评的科学性真实 第三 ，要保证 自身清正廉洁。 “正人必先正 性，着力提高干部考核考察工作的科学性真实性， 己。”换届期间干部调整 比较多，组工干部更容易 全面准确地识别干部，客观公正地评价干部，科 成为重点攻关对象，面临的诱惑和风险大大增加 。 学合理地使用干部。要充分尊重民意又不简单以 这些年我们坚持从严治部 、从严律 己、从严带队 票取人，把换届考察和年度考核 、日常考核结合起 伍 ，效果是好的，但仍有个别组工干部出腐败问 来，重视干部的一贯表现。要提高干部工作的透明 题。要坚持警钟长鸣 、防范在先，从换届工作一 度 ，建立操作过程更加透明、干部群众参与更加广 开始就加强思想教育 、纪律教育 、警示教育。每 泛 、社会监督更加有力的工作机制 ，让选人用人在 个组工干部都要严格执行组工干部 “十严禁”纪 阳光下运行。三要以五湖四海 、唯贤是举的宽广胸 律规定，带头遵守换届工作 “5个严禁 、17个不 怀用人。在干部考察 、汇报 、建议等工作中，要实 准”的纪律要求。各级组织部门要对照中组部机 事求是反映情况，公平公正对待每一位同志，不徇 关针对换届工作制定的 “五条禁令”，完善措施 、 私情所托，不掺杂个人恩怨 ，不搞亲亲疏疏 ，不受 健全制度 、堵塞漏洞。对组织系统 自己违反换届 私利和小团体利益的驱使，保证选拔出来的干部 纪律的，要从严查处 、决不袒护 ，影响恶劣的要 组织放心 、群众满意、社会认可。 清除出组工队伍 。要用铁的纪律维护组工干部清 第二，要旗帜鲜明坚持原则。现在是 “树欲 正廉洁 ，用铁的纪律保证换届风清气正。 静而风不止”。集中换届正是跑要风 、说情风 、拉 坚持公道正派，坚守党性原则 ，保证风清气 票贿选风等用人上不正之风的多发时期，对组织 正，要一级做给一级看 、一级带着一级干。各级 部门和组工干部的原则性 、战斗性是严峻考验。 组织部长要带头公道正派 ，带头坚持原则，带头 去年全 国组织工作满意度 民意调查显示 ， “不敢 风清气正。上级组织部门既要管好本部门，又要 坚持原则”是最影响组工干部形象的负面因素。 抓好下级组织部 门。去年全 国万名组织部长下基 我们要克服当前干部队伍 中的好人主义倾 向，首 层与干部