抽放科机关干部及员工岗位责任制.docVIP

七星煤矿抽放科机关干部及员工 岗位责任制汇编 目 录 1、抽放科党支部书记岗位责任制 2、抽放科科 长岗位责任制 3、抽放科工会主席岗位责任制 4、抽放科安全科长岗位责任制 5、抽放科生产科长岗位责任制 6、抽放科技术主任岗位责任制 7、抽放科团支部书记岗位责任制 8、抽放科安委会主任岗位责任制 9、抽放科成本主任岗位责任制 10、抽放科技术员岗位责任制 11、抽放科安全培训员岗位责任制 13、抽放科人 事岗位责任制 14、抽放科调度长岗位责任制 15、抽放科调度员岗位责任制 抽放科党支部书记岗位责任制 一、在党委书记领导下，负责主持党支部全面工作，拟定党支部工作计划并组织贯彻实施，负责本科安全教育工作，每月对本科员工进行一次安全思想教育，确保员工受教育面达到100%。是本科员工安全思想教育第一责任人。 二、组织好员工“必知必做”学习和考问、考问率达到100%，员工合格率达到100%，每月考问次数达到40次以上。 三、按时开好党支部委员会、党员大会、支部书记会、党支部班子民主生活会，及时组织决议的贯彻和检查执行情况。 四、组织好干部党员的政治理论学习，搞好勤政、廉政教育及员工宣传思想教育发动工作，确保党的路线方针政策和上级指示精神得到贯彻落实，做好信访稳定工作，实现零上访。 五、及时了解职工安全思想动态，做好“三违”人员心理调试工作，对“三违”员工要及时组织科、段两级调试员做到100%心理调试，促进员工安全行为养成。每月对段队“安全行为养成”工作实施过程进行一次全面考核。 六、协助科长抓好本科“一通三防”安全管理工作，认真抓好干部入井带班的监督、检查、考核工作，每月组织抽查三次，并进行通报，每月组织三次“岗、网、哨”安全检查活动。及时消除“三违”和不安全隐患，杜绝轻重伤事故发生。 七、按照龙煤双鸭山分公司“十条禁令”双七发（2010）5号文件要求，抓好具体工作落实，对全科干部入井带班情况进行严肃的监督和考核，提高带班质量，保障安全生产。 八、经常和班子成员保持密切联系和沟通，搞好团结、支持工作，实现党政工作互动。 抽放科科长岗位责任制 一、在矿长领导下，对本科安全生产负全面责任，是本科安全生产的第一责任人。 二、认真贯彻上级各项政策和法规，制定和落实本科各项规章制度，坚持“不安全、不生产”的原则。 三、定期召开全科安全生产工作会议和科务会议，每旬按排一次“一通三防”隐患排查工作，覆盖面达100%，及时整改抽放系统隐患，防止各类抽放事故。 四、经常深入现场，认真执行干部入井带班制度，以身作则，抓好本科干部入井带班的管理考核，带班入井不得空岗，每月入井不少于15次。掌握矿井抽放系统及管路部署变化情况，抽放系统调整及时率达100%。 五、落实安全质量达标规划，及时推进抽放系统标准化工作，抽放钻场达标合格率达到100%。 六、认真做好本科经营管理工作，制定经营管理考核制度，精打细算，向管理要效益，完成各项承包指标，实现费用零超支。 七、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。 八、搞好班子团结，加强队伍建设，开展抽放业务练兵和技术比武活动，每季组织一次，员工参加率达到10%，努力提高员工素质，适应企业发展需要。 九、按照《七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法》规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。 工会主席岗位责任制 一、在党支部书记、上级工会的领导下开展工作，负责职工思想教育、群监队伍管理及安全竞赛工作。 二、每月组织一次安全生产竞赛和文体活动，宣传企业文化，配合安全生产。 三、指导员工参与民主管理和民主监督，每月组织检查一次科务公开和段务公开情况，及时纠正违规问题，维护好员工合法权益。 四、协助党支部书记做好信访、家访、特困职工帮扶工作，每月对本科稳定情况进行一次排查了解和掌握，做到及时化解矛盾，每月对特困员工进行一次家访，帮助解决困难。 五、建立健全本科群监员安全网，每旬组织一次群监员安全检查活动，充分发挥群监员的保安作用。 六、认真推进员工“必知必做”学习，严肃认真执行考问制度，做到考问认真、考核到位，考问次数每月达到40次以上。 七、认真执行干部入井带班制度，以身作则，每月入井不少于15次。 八、按照《七星煤矿职工安全行为养成工作实施办法》规定，入井带班认真巡视检查矫正员工不安全行为。并填写好考核记录，月末汇总考核，消除“三违”和不安全隐患，确保轻重伤零发生率，创建安全工作环境。 抽放科安全科长岗位责任制 一、在科长领导下，抓好本科“一通三防”安全工作，是本科安全生产的直接负责人。 二、落实本科安全生产各项规章制度，及时贯彻上级有关安全生产文