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职场心理学职场新人少走弯路的不二法宝.doc
职场心理学:职场新人少走弯路的不二法宝
2013届大学毕业生马上就要进入职场,职场新人走弯路是必不可少的阶段。作为一个在职场混迹多年的老手,想给将要跨进职场大门的新人类几点建议。先来学点心理学的知识吧!_心灵咖啡网
法宝一:你知道自己到底想要什么吗?
梦想总是与你的价值观相联系。你相信什么,就会遇见什么。你相信这个世界全都是外貌协会,那你的腰超过一尺八你就会痛恨不已;你相信暴富的神话,你就会花大价钱去买“15交易日获利120%”的股票软件;你相信人的才能全部是先天的,那你不会在某个技能上花10000小时的努力;你相信这个世界只有“拼爹”才会成功,那你一辈子只能行走在“屌丝”的路上。
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法宝二:那些父母不会教你的事
人类这台机器若想要运转良好,必定就跟去苏宁买新式风扇一样,回到家,你第一需要的就是一本说明书.但,有多少家长天生就是这本说明书呢?有多少人能幸运遇到良师益友这本说明书呢?
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法宝三:如何读懂面试官的心理?
现代职场中的人们跳槽频率已经很高,相信有一部分人已经成为面试中的“面霸”了。不过对于还没有总结出摸准考官心理的职场人士来说,学习一下下面的知识对你今后的面试工作十分重要。
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法宝四:职场心理:一周心理日程表
对于职场人士来说,一周中每个人的心理周期、工作节律、生理指标都会有细微的差别。加拿大心理学家曾作过一个有趣的研究,根据人一周的行为规律画出了一幅一周工作节律图,心理专家认为,人的一周是有规律性的。周一到周五,工作节律大不相同,一周的前半部,人的精力旺盛,态度和行为比较激进;一周的后半部,人的精力逐渐下降,却也更易通融。
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法宝五:关于工资的三个秘密
一个35岁左右的白骨精来找我们,她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监,一个是年薪10万的市场策划。她喜欢后者的节奏与内容,却被前面的工资吸引。你猜她选了哪个?
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进入职场前做些职业心理测试也是不可缺少的。如果你在毕业前就搞清楚下面几个问题的话,就可以直接关掉这个页面。如果还不清楚,建议测一下,一定会让你有所收获。
测试一:超级经典的职场心理测试
每题只能选择一个答案,应为你第一印象的答案,把相应答案的分值加在一起即为你的得分。
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测试二:你的优点和缺点是什么
每个人身上都有优点和缺点,正如一个硬币有正反两面一样。而在认识别人或者自己时,人们却常常一面倒地只看到优点或者缺点,但这是不客观的。赶快完成以下的测验,一次过透视你的优缺点!
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测试三:你的领导潜质有几何?
你是否也想像过这样的情景,站在面前训斥你的人变成了你自己,不要再看别人的脸色行事,享受发号施令的快感。看看你有几分做领导的潜质吧?
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测试四:你的职场生存原则是什么
“杜拉拉”三个字绝对是当下炙手可热的职场热潮,随着电影的问世,人们开始用心地去了解和认识纷繁复杂的职场关系,白领们更是暗自扪心思索如何才能在职场上找到适合自己的生存原则。
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