如何做好新形势下的企业稳定工作.pdfVIP

经营管理 l■ 如何做好新形势下的企业稳定工作 李小萍 (广西农垦国有滨海农场 广西北海 536017) 摘【 要】随着我国经济形势的好转，经济体制的改革在不断地深化，我国企业在不同程度上受到体制改革的冲击，企业职工的思想容易受到外界的影响，职 工的价值观、利益观、生活环境、性格特征和社会经历都在发生改变，如何在新形势下做好企业的稳定工作，在一定程度上激发职工的工作热情，提高职工投入到工 作的主动性，确保企业职工队伍建设能够朝着健康的方向发展，从而保障企业的可持续发展，是企业内部必须引起重视的问题。在新形势下做好企业的稳定工作， 是企业要认真对待的重要工作。本文通过分析在新形势下做好企业 的稳定工作的有效措施，在一定程度上促进企业的稳定。 [关键词]新形势下；企业；稳定工作；有效措施 中图分类号：TF462 文献标识码 ：A 文章编号：1009—9l4x(2Ol4)47一O2O8一O1 确保企业工作的稳定是企业得以在激烈的市场上竞争的前提 ，是确保企业 调整，职工队伍 中存在的难点问题在不断地增多，很多问题直接与职工的个人 可以健康运行和发展的基础，是企业内部人员应该尽的责任 ，在新形势下，企业 利益是相关的，职工内部问题如果不能采取合适的方法进行处理 ，会直接影响 要加强对稳定工作的实践活动 ，采取集体决策的方式，运用不同的方式进行管 到企业的稳定性。因此，企业要关心职工的问题，解决职工在工作和生活中遇到 理 ，在企业内部制定可行的制度，通过制度的约束，让企业能够顺利地运行。通 的实际问题。 过一系列方式对企业进行监督和管理，做好企业职工的思想、价值观的稳定工 在思想政治方面，企业要关注职工的成长和进步，要在尊重职工的基础上， 作，确保企业朝着健康的方向发展，促进企业的改革，为企业的发展提供一定的 肯定职工的工作成果，对职工进行关怀和支持 ，在实际工作中充分发挥职工的 思想保障 作用，让职工在工作中自身的价值得以发挥出来 在工作中以职工的工作业绩 一 ． 企业应该及时把握员工的思想动态，提高企业稳定工作的时效性，采 和工作态度来衡量职工 ，确保职工可以发挥出自身的潜能。对企业能够做出突 取有针对性的管理 出贡献的职工，企业要采取科学的方式进行奖励。 能够及时发现企业职工的思想动态，并在此基础上对企业职工的思想动态 在实际问题中，要努力帮助职工解决问题，把企业内部的思想政治工作落 进行掌握，对于那些积极的思想动态，企业要采取有效的措施大力推行，对于那 实到解决职工实际问题的工作上面，企业的领导者要耐心地听取职工的问题， 些错误的思想，企业要采取措施纠正，将企业职工的思想工作落到实处，将各种 了解职工的需求，帮助职工解决问题，在实际工作中，企业领导者不仅仅要讲道 不利于企业发展的思想因素扼杀在摇篮中，确保企业职工队伍建设的顺利进 理，同时也要办实事，维护好广大职工的切身利益，用一颗诚恳的心去感染职 行，确保企业职工队伍的稳定。企业内部的思想是比较复杂的，而且伴随着形势 工，为职工营造一个温馨的工作环境，让职工在充满人性化的企业氛围中工作， 的改变，企业内部的形势具有多变性特点，职工思想认识程度也不尽相同，企业 凝聚职工 的力量 ，从而确保企业 的稳定。 职工思想的变化有社会原因，也有企业内部的原因，有家庭方面和自身的原因， 三．企业在进行稳定工作时，要不断改进方法，营造民主 和谐的工作氛围 如果企业不能对职工的思想动态进行了解和把握 ，对一些错误的倾向视而不 在新形势下，对于企业的稳定要与时俱进，把握市场的规律，采取富有创造 见 ，任其发展下去，就会对企业造成不利的影响。所以，企业要对职工的工作状 性的方法，要确保企业的稳定，就要不断增强企业管理的新 内涵和新方法，赋予 态，在工作中遇到的问题，以及职工的思想状态进行调查和研究，可以采取 问卷