油田企业薪酬管理的优化设计探究.pdfVIP

经营管理 I■ ChinaSCienceandTechnologyReview 油田企业薪酬管理的优化设计探究 夏 君 (大港油田勘探开发研究院 300280) 摘【 要]薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，随着油田企业改革步伐加快，传统的薪酬管理已不能适应需要。本文通过对油田企业薪酬管理现状 进行分析，对优化薪酬管理进行了研究。 [关键词]油田企业 ；薪酬管理 ；存在问题；优化设计 中图分类号：F22．92 文献标识码：A 文章编号：1009—914X(2015)02—0188—01 薪酬管理是企业管理者根据一定的制度和标准给予员工付出劳动相应报 素质人才较多，如果不能使其获得与付出劳动相适应的薪酬待遇，很容易造成 酬的管理活动，作为人力资源管理的重要内容，在企业管理中具有重要作用。近 人才流失 ，不利于油田企业的长远发展。 年来，油田企业的薪酬管理水平都得到了一定的提高，但还不同程度的存在一 =、优化油田企业薪酬管理的对策措旌