实施人才强校工程...打造党校办学品牌.docVIP

实施人才强校工程 打造党校办学品牌 Put the talent project into effect to make the Party School more prestigious 梁 强 江西省萍乡市委党校教师 通信地址：江西省萍乡市委党校教务科 邮编：337000 Tel:0799-6881621 E-mail:lq555555555student@ 内容提要:本文综观历史，环顾现实，客观分析了实施人才强校工程、打造党校办学品牌的历史重要性和现实紧迫性，联系现实探讨了实施人才强校工程、打造党校办学品牌三大举措（一是与时俱进更新观念,树立人才资源新理念，坚决贯彻党校教育“党管人才”原则；二是高度重视人才需求，坚持人才工作新思路，创新机制构建党校发展平台；三是高瞻远瞩务实笃行，按照人才工作新方针，整合资源打造党校办学品牌）的合理性与可操作性，并以实例论证了它的科学性与实效性，确实有利于党校建设一支结构优化、富有创新性和国际竞争力的人才队伍，更好地担负起适应时代要求强化领导干部执政能力、全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴的历史使命。 关键词:实施 人才强校 打造 党校 品牌 “国以才立,政以才治，业以才兴”，综观历史，环顾现实，大至一个国家、一个民族，小到一个学校、一个集体，只要有了人才，就能蓬勃发展，兴旺发达，没有人才，什么事情也办不好。人才问题，事关党和国家事业发展的全局。在革命、建设和改革开放的不同历史时期,党的三代中央领导集体都高度重视人才工作。毛主席提出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的著名论断，明确指出了路线和人才的极端重要性。邓小平同志明确提出要“尊重知识，尊重人才”，把选拔和使用革命化、年轻化、知识化、专业化的德才兼备的干部，看作是真正关系全局的大事。以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体，深刻地作出了“人才资源是第一资源”的科学判断。当今时代，科学技术日新月异，知识经济方兴未艾，综合国力竞争日趋激烈。人才的作用变得越来越重要，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争越来越成为最具全局影响力的竞争。当前，我国正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新的历史时期。我们要在激烈的国际竞争中占据主动地位，实现真正意义上的现代化，实现中央提出的走新型工业化道路的目标和经济增长方式的根本性转变，就必须把握战略方向调整方针政策，实施人才强国战略，大力开发人才资源，把巨大的人口压力转化为强大的人才优势；就必须紧紧依靠科技进步和提高劳动者素质，紧紧依靠人才来建设全面小康社会，推动经济发展和社会进步，实现中华民族的伟大复兴。 “大学者，非大楼之谓也，乃大师之谓也。”清华大学老校长梅贻琦先生这一名言道出了人才和教师对于高等学校的特殊意义。古今中外高等教育史上，高明的、有远见的大学校长们，总是把千方百计延揽人才作为头等重要的工作。西南联大之所以在环境极其艰苦、物资极为匮乏的条件下，培育了大批在科技、教育和文化等领域发挥了重要影响的优秀人才，成为中国高等教育史上的一座丰碑，最主要的原因就是大师云集。在新的形势下，我们党校既面临着千载难逢的发展机遇，也面临着前所未有的严峻挑战，不进则退，慢进也是退。怎样使我们党校持续健康协调快速地发展?最关键和决定性的一条，最现实最有效最根本的途径和办法，就是千方百计培养、吸引、用好人才，建设一支高素质高水平的教师队伍。“党校教育是全国各级党政领导干部培训轮训的主渠道。”在21世纪前叶，我们要全面建设小康社会，推进实现现代化，建设学习型社会，实现中华民族的伟大复兴，要求各级各类干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力等有更新更大的提高。因此，肩负着适应时代要求培养高素质干部队伍重任的党校，必须把人才问题看成是党校改革与发展的核心问题和头等大事，与时俱进启动、实施人才强校工程；必须与时俱进，不断更新观念，坚决贯彻“党管人才”的原则，坚持“引进与培养相结合，以制度激励人，以学术氛围吸引人，以资源保障人”的人才工作思路，使人才创新有机会、干事有舞台、发展有空间；必须按照“引进优秀的人，用好现有的人，留住关键的人，培养未来的人”的工作方针，协调处理好引进、培养、使用的关系；必须坚持“以培育高层次人才和创新团队为战略主抓手”，坚持“用事业留人，用感情留人，用适当待遇留人，用良好环境留人”，努力开创“人才兴校、人才强校”的新局面，全力打造党校办学品牌。 一、与时俱进更新观念,树立人才资源新理念，坚决贯彻党校教育“党管人才”原则。 进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的