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浅淡班组安全文化建设的地位与作用
朱孟军
啪鄹 班组是企业发展的基础,班组安全生产是企业生产的蓥备条件。要通过提升
安全文化理念,不断推进班组安全文化建设,真正使企业员工在思想意识上,工作态度上、业
务技能上不断适应新形势下安全管理的要求,从源头上通过班组安全文化建设来提升员工安全
素质,促进企业安全生产。
【关键词】 安全文化安全理念班组建设
安全文化理念的形成在于创新和创造,在推进 的民用爆炸物品管理条例实施后,特别是实施民用
企业安全文化建设、创建学习型组织的实践中,只 爆炸物品保管、发放使用信息系统化以后,安全、
有每个层次的人都能够不断学习和树立安全“人本 信息技术、操作责任融入一体,因此,火工处所属
观”,才能实现从工具型工作观向创新创造型安全 的总库班、外埠三个分库均由辅助岗位变成了主要
管理观的转变,才能使每个员工的潜能得以充分展 经营岗位,对作业人员的自身素质和技能有了新的、
现。火工处通过创新安全文化学习理念,并把学习 更严的要求。几年来,火工处紧紧围绕提高素质、
理念运用到实际工作之中,并通过凝聚力的增强, 制定了适合岗位作业人员成才发展的人才资源开发
个人和团队素质的提升来形成了敬业爱岗的良好氛 培训计划,特别是把提高全员安全素质放在员工培
围。 训工作的首位。建立了外部培训、内部培训和自主
板石矿业公司火工处是一个典型的民用爆破器 培训相结合的立体培训方针,并认真组织实施。外
材一级要害单位,由管理人员、储运人员和保管员, 部培训主要是分期分批参加白山市公安局治安支队
井上、井下放药工组成,全处共有员工41人,承 组织的一年一度的涉外从业人员培训班,系统学习
担着全年3000多吨火工品的采购、运输、保管、发 《民用爆炸物品管理条例》等相关的专业安全管理
放和爆破作业任务。火工品发放使用信息化系统以 的法律法规及规章制度。并结合行业案例起到安全
来,工作性质大变,既承载着技术含量、危险等级、 警示教育的作用。内部培训主要是聘请行业相关管
岗位责任,同时又承担了更多的输入输出、报卡、 理部门的责任人,专家来现场进行授课,重点学习
传送数据等重要环节和工作任务。近几年来,这个 《民用爆破器材工厂设计安全规范》、《民用爆炸物
处在强化班组建设的实践中,始终把专业安全知识、 品储存发放安全规程》以及手持机的使用、维护、
安全责任、业务素质、凝聚团队作为创新学习型组 存储、系统技术标准等,同时对现场安全管理、民
织的关键,注重为分库员工改善学习、工作环境, 爆产品基本性能以及采购、储存、发放、运输、装
并取得了一些实效。 卸各环节及过程中可能引发事故的不安全因素等进
行重点讲解,提高了全体库管员、放药工的安全生
l强化培训,提升火工处从业人员的素质, 产知识水平。自主培训是参加本处、本科室组织的
立足于岗位知识的再教育 安全技术、业务技能、法律法规等方面的集中或自
主学习培训,全面提高员工的学习能力,员工安全
2006年末,由于民爆行业调整重组,原板石矿操作水平不断提升,保证了火工品经营的平稳顺畅。
业公司炸药加工厂被迫退出民爆生产行业,生产线
关停。但火工品的采购、供应环节仍然存在,自新 2深化安全文化的内涵,构建安全长效机制,
.no.羹√uNw篆嚣 吉林安全生产论坛
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