员工购置住宅管理规定.pdfVIP

员工购置住宅管理规定 制(修)订： 受控状态： 应慧子、陈元海 执行中 文件编号：QPL-WI-004 审 核： 版次：A03 李晓亮、洪清海 页数：共 3 页(含封面) 收件部门： 核 准： 周少雄 制(修)订日期：2007 年 10月 1 日 发 行 日 期：2007 年 10月 1 日 员工购置住宅管理规定 文件编号:QPL-WI-004 版本:A02 页次：第2 页，共 8 页(含封面) 修 订 记 录 修订日 版次 修 订 内 容 期 A01 新版新发行 2007-9-1 3.1 申请资格 同时具备下列各项条件的优秀员工可以向公司提出申请，但经过总 经理特别批准者例外。 修订前 3.1.1 个人历史无不良行为或不诚信记录； 3.1.2 在公司服务满三年的副经理级别（含）以上，或在公司服务满 五年的员工(员工的定义为：工作表现突出、且经人力资源部证实近 一年绩效考核成绩平均在 85 分以上) 3.1 申请资格 同时具备下列条件的优秀人员，其工作表现经部门主管认可并审批 同意后，向行政中心提交出申请。经总经理特别批准者例外。 A02 3.1.1 公司未曾向申请人提供过购房贷款； 3.1.2 经人力资源部评核个人历史无不良行为，经财务部评核无不良 信贷记录； 3.1.3 还必须满足以下条件之一： 修订后 3.1.3.1 在公司服务满三年，副经理级别（含）以上的人员 3.1.3.2 在公司服务满五年，副课长级别（含）以上的人员 3.1.3.3 在公司服务满五年，累计二次荣获公司年终大会评优的人员 3.1.3.4 在公司服务满五年，经人力资源部证实，近两年的年度绩效 评分在其所在中心人员年度平均绩效评分排名前 20% 的人员 3.1.3.5 在公司服务满五年，工作表现突出，经人力资源部证实，近 两年列入部门重点培