基于主成分法的新专业毕业生就业焦虑因素分析——以GIS专业为例.pdfVIP

第34卷 第2期 江西理工大学学报 Vo1．34，NO．2 2013 年 4 月 JournalofJiangxiUniversityofScienceandTechnology Apr． 2013 文章编号：2095—3046(2013)02—0041—05 基于主成分法的新专业毕业生就业焦虑因素分析 — — 以GIS专业为例 邹凤琼，陈金泉 (江西理工大学建筑与测绘工程学 院，江西 赣州 341000) 摘 要：分析新开专业毕业生产生就业焦虑的因素，为缓解高校毕业生就业焦虑和决策提供参考 依据。采用毕业生就业焦虑 问卷 ．对江西某高校新开专业GIS专业 289名毕业生进行连续跟踪调 查，并运用主成分分析方法 ，对新开专业毕业生就业焦虑原因进行分析 。分析结果表明：新开专业 毕业生就业焦虑来源于 自信心不足、就业支持和帮助、就业压力、专业结构设置、社会人才需求、 职业心理预期、对就业前景的期望等 7个方面 ：而对于新开专业而言，专业结构设置和社会人才 需求是新开专业毕业生就业焦虑产生值得关注的原 因：主成分分析法用于就业焦虑 因素的分析 是可行的．结果可靠。 关键词 ：主成分分析法 ；就业焦虑 因素 ；GIS毕业生 中图分类号 ：G444 文献标志码 ：A 随着大学生就业制度改革的推进、高校扩招带 对于一些新开专业 ．因社会认知度不高．社会需求 来的毕业生人数 的大幅度增加 、当今 国际整体环境 较少 ，大学毕业生产生的就业焦虑原因相应有所不 的影响，高校毕业生就业市场竞争 日趋激烈 ，毕业 同。因此，本研究运用主成分分析法，探讨导致新开 生择业期间的焦虑情绪严重。大学生就业焦虑是指 专业毕业生就业焦虑的因素 ，研究结果可为缓解大 毕业生 (尤其是初次就业 的大学生)在没有确定就 学生就业焦虑提供一定的参考依据。 业单位之前或在就业过程 中遇到挫折时，由于对 自 我和就业问题的认知不足．对可能无法实现的就业 一 、 研究工具 目标所产生的忧虑 、紧张、恐惧等焦躁不安 的消极 心理情绪，以及由此引起的有关认知、生理和行为 调查问卷 ：参阅相关资料[1,1o-111结合访谈分析 ， 上 的不 良变化 【“。 先进行预试 ，预试题共 32题 ，采用李特克(Likert) 近年研究表明。就业焦虑在大学生群体中具有 五点计分方式 ，从 “完全不符合”到 “非常符合 ”．分 普遍性，其强度呈逐年上升趋势[2-31。轻度的焦虑情 别给予 1～5分，得分越高，表示其焦虑强度越高。根 绪可以激发个人潜能．但过度焦虑则可能造成生理 据预试问卷结果，对代表性不高的题 目进行剔除， 失常或焦虑性神经症 ，甚至产生过激行为 。相关研 最终的调查问卷包含 26个题 目。 究发现：就业焦虑具有专业性特点 ：做好 国家有关 研究数据收集 ：选取江西某大学 GIS专业 的大 大学生创业优惠政策介绍，能增强就业 自信心[51：缓 四学生 ，通过多年连续调查 ，共发放 问卷 330份 ，回 解大学生就业焦虑需要不断提升大学生心理弹性 收 302份 ，剔除 l3份无效问卷 ，有效问卷 289份 ， 和 自我分化水平嘲；大学生就业心理压力 内隐观存 有效率为 83．6％ 。 在性别、年级等差异 ：校企合作教育有利于推动大 二、研究方法 学生就业[81；建立促进大学毕业生 自主创业的长效 机制有利于减轻就业压力，缓解就业焦虑 。 以主成分分析方法为主要研究方法 ．