江汉油田经管员培训课程开发与实践.pdfVIP

江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 2013年 3月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第 26卷 第2期 江汉油 田经管员培训课程开发与实践 许 阳 (中国石化集团江汉石油管理局职工培训中心，湖北 潜江 433123) [摘 要] 当前，企业对经管员专业知识的运用能力和处理突发事件处理能力提 出了更高要求。江汉油田经管员培 训课程体系是在对江汉油田经管员知识结构、有待提高的知识和技能需求、江汉油田所具有的教学资源情况调研分析 的基础上构建的。课程体系内容分为七个模块。在教学方法和手段上，主要采用讲授法、视听法、现场演示法和情境 法等。同时，还要关注教学的实施和评价。 [关键词] 经管员培训；课程开发；教学内容；教学方法；教学实施；教学评价 [中图分类号] CA23．07 [文献标识码] A [文章编号] 1O09—301x(2013)02一O087—02 当前石化企业财务管理实行了会计的集中核算 ，在 2)江汉油田职工培训中心的培训基地环境。包括学 基层壮大了经管员队伍，一方面有利于企业的经营管理 习、住宿、就餐环境等。 实现直接性、操作性、准确性的目标；另一方面，经管员队 在分析调研时，以江汉油田对经管员的能力要求为 伍的素质也直接影响着企业经营管理的质量与效果。因 主导 ，同时兼顾江汉油田职工培训中心的教学资源、师资 此，对经管员培训课程的建设是企业与培训单位面临的 情况，制订了具有江汉油田特色的经管员培训课程体系， 共同课题。江汉油田职工培训中心在经管员培训课程体 包括课程体系设计依据、课程体系内容、教学方法和手 系的建设上做了有益的探索。 段、教学实施和评价。 1 课程体系构建依据 2 课程体系设计依据实例分析 江汉油田经管员培训课程体系制订之前，通过对需 本文以江汉油 田某公司调研为例来说明经管员的 要参加培训的经管员所在单位、上级领导和个人进行多 培训需求。江汉油田职工培训中心经管员培训课题级过 次访谈和问卷调研，得出了江汉油 田经管员课程体系建 对该公司 23名经管员进行了问卷调研和访谈。这些被 设需考虑三个方面： 调查的经管员来 自该公司特车大队(包括 TC101特车 1．1 从江汉油田经管员知识结构进行分析 队)、准备大队(包括井架队)、PY101配液站、JH—TF服 1)需要培训人员的基本情况。包括姓名、性别、年 务队、特车保养站、102设备修理站等基层单位，有 6人 龄、学历、专业、单位、工种和级别等。 是成本员、有 1人是资料员、1人是资产员，有 15人从事 2)需要培训人员的现状。包括现在从事的岗位、年 油料报表、节能分析或差旅报销、发放工资或经营分析、 限、具体工作内容；从事本岗位以来，参加过哪些培训 ；目 班组考核预算或车辆统计等工作。在此次培训项 目里， 前在公司的管理中，比较困惑或最想寻求帮助的方面或 课题组按年龄段和工作年限分析了参加培训的人员的比 想提升培训的重点方向或重要内容等。 率图(见图1)如下： 1．2 从不同知识结构了解经管员有待提高的知识、技能 工作年限分区参加培训人数比率 年龄段分区参加培训人数比率 需求进行分析 1)需要培训人员现阶段所需要提升的知识和能力 的调查 ，包括基本技能、管理技能、专业知识或技能、职业 素养等。 2)需求培训人员对培训的要求、建议与期望。 一 1．3 从江汉油田所具有的教学资源，