浅谈国有企业员工培训.pdfVIP

江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 2012年O9月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第 25卷 第 5期 浅谈国有企业员工培训 廖明轩 (中国石化江汉油田分公司井下作业处，湖北 潜江 433123) [摘 要] 当前国有企业员工培训中存在企业与个人的培训 目的不一致、培训计划未能与员工的需求相结合、员工培 训投入不足、对培训缺乏评估、培训教材和培训形式单一、缺乏有效的培训激励约束机制等问题。要改进国有企业员 工培训，必须确立 “以人为本”的培训理念；加大员工培训的投入；建立完善的培训体系；加强培训效果的评估；要让员 工培训与企业文化建设结合起来；要建立健全培训的激励约束机制。 [关键词] 国有企业；员工培训 ；人才培养；企业可持续发展 [中图分类号] G726 [文献标识码] A [文章编号] 1O09～301X(2O12)05一OO85—03 在市场经济条件下，企业的竞争就是人才的竞争。 厂处设有专门管理机构、培训场所、配备有一定数量的教 任何企业要想在市