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在测绘工程院首届青年员工工作会上的讲话 吴光富 （2011年月2日） “工程院”）首届青年员工工作会，与广大青年朋友一道，探讨青年员工成长的路径，展望企业发展的未来。 昨天，大家围绕“理解、合作、真诚、务实、进取”的主题，就青年员工如何提升自身能力等多个议题展开了热烈讨论，今天又有几位优秀青年员工代表作了典型发言，大家讨论发言的质量比较高，会议取得了不少成果。在昨天的座谈会上，大家满怀真诚，本着理解合作的态度，带着务实进取的精神，就个人成长与企业发展畅所欲言，并始终把个人成长与企业发展紧密联系在一起，与企业心相通、情相融、行相同，这份真情和这种氛围，令人感动。 工程院一直高度重视青年员工成长，开展了许多富有成效的工作，此次召开工程院首届青年员工工作会，就是促进青年员工成长成才的一个重大举措。开会，就是为了分析问题，解决问题，让当前的问题在将来不再成为问题，召开此次青年员工工作会，就是要总结经验、表彰优秀，就是要明确方向、提出任务，就是要促进青年员工全面成长成才、推动青年工作全面深化开展，为推动工程院又好又快发展谋篇布局。 一、青年员工工作会的意义 （一）会议召开体现了对青年员工的重视。企业是由人组成的经济组织，具有特定素质、适应企业发展要求、能为企业创造价值、能够代表企业形象、在内部能相互合作、相互影响的人才，是企业最为宝贵的资源，一个“企”业无“人”则“止”。工程院深刻认识到对青年员工的培养、选拔、任用和严格管理的极端重要性，一直都十分关注、关心、关爱我们的广大青年员工，青年员工工作在工程院日常管理工作中占有很大比重，此次工程院首届青年员工工作会，无疑是一个体现对青年员工高度重视的重大举措。通过隆重召开这样的青年工作会，促使青年员工振奋精神，坚定信念，意义不言而喻。 （二）会议召开践行了“以人为本”的理念。工程院一直倡导并始终践行“以人为本”的理念，召开此次青年员工工作会，就是为了更加重视企业的每一个人，尤其是广大青年员工，始终把“人”当作企业的根本。工程院今年明确了两项必须完成的基本工作，也就是两个“着力”（）“以人为本”的发展理念。 （三）会议召开深化了青年员工工作的内容。工程院今年提出了要解决“两个问题”（如何全方位调动员工尤其是青年员工的能动性，如何又好又快全面落实岗位事务）和推进“两项工作”（两个“着力”）， “两个问题”和“两项工作”事实上涵盖了青年员工工作的方方面面，与青年员工工作的主旨和要求高度契合。此次青年员工工作会调动了青年员工的能动性，强化了坚持两个“着力”的共识，同时深化了青年工作的内容。如何引导青年员工对自身合理定位，是青年工作要解决的首要问题，在此次青年员工工作会上我们取得了共识，就是首先要提高青年员工自身综合素质，其次要将青年员工个人成长与企业发展统一起来。 （四）会议召开推动了青年员工工作的转型。一个优秀乃至卓越的企业，永远不会满足于现状，必然有着长期的发展愿景，总是在极力打造自己赢得未来的实力。如何赢得未来，实现发展愿景，这是工程院在当前发展中必须思考的问题。赢得未来的关键还是在人，尤其是广大青年员工，他们的实力和影响力如何真正影响着企业发展的未来。我们每年引进一批青年大学生，必须组织开展好青年员工工作，要让他们尽快成长起来，以支撑工程院的未来发展。召开此次青年员工工作会，为培养和造就青年员工开了个好头，将成为工程院青年员工工作乃至企业战略发展的转折点。 （五）会议召开促进了青年员工相互的交流。广大青年员工有着强烈的学习交流的需求，由于工程院的生产经营点多面广，加之任务重，组织较大规模的青年员工专题学习交流比较困难。我们花大气力和财力召开此次青年员工工作会，就是要为青年员工提供一次学习业务、交流感情的机会。在座谈会上，大家充分地表达自己的想法，仔细地聆听他人的发言，认真体悟，深刻反思，对自身定位有了新认识，对个人成长有了新要求，这就是学习交流的成效。工程院还要通过各种方式和途径促进青年员工互相学习交流，尽可能地满足青年员工渴望提高、渴望成长的诉求。 二、青年员工座谈会的评价 发言质量很高。 一是大家的发言紧扣会议主题，围绕既定议题展开，涉及内容十分广泛，但没有偏离中心，达到了此次会议的预期目的。 二是大家的发言十分真诚，对会议主题的理解比较深入，不说假话和空话，真实表达个人的想法，真心关注企业的发展。 三是座谈会的氛围很好，大家都站在工程院发展和个人成长双赢的角度来看问题，与工程院同心同德，大力维护工程院权益，青年员工之间也能相互理解，有争论但无争吵。 四是座谈会上提出了很多很好的建议，对改进工程院当前的管理和推动工程院未来发展非常有益。 五是形成了一些成果，对一些问题和概念的理解达到了一定高度，可以说本次会议很有特色，富有成果。 六是发现了一些人才，影响和带动了一批青年员工，通过学习交流