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构建老年大学工作全面发展新格局 ----在全市老年大学工作会议上的讲话 （2013年4月2日） 毛华仑 同志们： 今天，我们在这里召开全市老年大学工作会议。主要任务是，总结交流2012年全市老年大学工作，安排部署2013年老年大学工作任务。刚才，鄞州、慈溪、宁海、镇海等四地作了发言，重点交流了各自工作的特色经验做法，具有借鉴和启发作用。下面，我就2012年老年大学工作情况，以及做好2013年老年大学工作，简要讲两点意见。 一、通盘谋划，联动推进，老年大学办学水平得到新提升 2012年，各老年大学注重把握重点，抓住主线，通盘谋划，联动推进，优化以人为本的办学环境，老年大学办学水平得到新提升。 1、以硬件建设为抓手，办学条件得到进一步改善。 各地以开展创建省教学管理先进单位工作、市星级达标评估活动为契机，积极争取本地党委政府的重视和支持，加大财政投入，改善办学条件、优化教学环境。如象山将原党校4000多平方米的用房划归老年大学，并投入1200万元进行改造装修，已投入使用。镇海将实验小学4284平方米的校舍划归老年大学，完成搬迁启用。鄞州新教育活动大楼即将交付使用，老年大学新增校舍面积近1万平方米。奉化新老年教育活动中心项目已开始破土动工，其中老年大学校舍面积达6000平方米。海曙将原解放南路小学3600平方米校舍整体划拨给区委老干部局。据统计，到2012年底，全市老年大学现有校舍面积达49810平方米，比上年增长1.6%，在建面积9800平方米。投入办学经费972.5万（不含学费收入、社会赞助和在建经费），比上年增长23.5%；专项拨款598.3万，比上年增长202.2%。在校学员28205人，比上年增长7.1%； 835个班级，比上年增长6.1%；现有教师数476人，比上年增长2.5%。 ２、以创建工作为推手，规范化建设得到进一步推进。 (１)积极开展省教学管理先进单位创建。市、县两级把创建工作作为老年大学工作的重中之重来抓，上下联动齐心抓创建。市局通过召开工作部署会、推进会，注重沟通交流，加强工作指导、督查。有创建任务的象山、海曙、镇海、北仑四地老干部局重视加强领导，会同老年大学，对照考评内容，查找存在不足，提出整改措施，本着缺什么补什么的原则，一项项地补，完善台账资料，全力做好创建工作。已完成创建任务的其他单位则注重开展“回头看”巩固成果。比如鄞州老年大学的“回头看”有五项活动：专业建设回头看、教学过程回头看、教育研究回头看、教学保障回头看、队伍状态回头看。通过大家的共同努力，创建工作取得了显著成效，只用两年时间，全市11所老年大学都跨入了教学管理先进单位行列，被省局授予“先进单位”称号，在全省第一家率先完成了创建工作任务，走在全省前列。 (2)积极开展星级老年大学创建活动。各地通过与省局开展的教学管理先进单位创建工作结合起来，一起部署，一起抓落实，认真开展第三轮星级老年大学创建工作。如象山认真总结创建经验，严格按照标准要求，健全完善台帐资料。宁海召开局务会议作专题研究和部署。海曙等地以创建工作为契机，积极争取党委政府重视支持，把老年大学硬件建设摆到重要位置。从考评情况看，各地争创热情高，创先意识强，工作成效明显，今年共接受申报７家单位，在考评过程中，按照94号文件规定，最后确定了4所五星级老年大学(慈溪、宁海、象山、鄞州)，3所四星级老年大学(海曙、江东、镇海)，到目前为止，全市共有4所五星级老年大学， 6所四星级老年大学。 (3)认真开展省市区级文明单位创建。各地老年大学重视加强省市县级文明单位创建工作的领导，与教学工作和教学管理先进单位创建、星级老年大学创建同规划、同部署、同落实、同检查，按照创建标准，认真制订计划，注重发动全体教职员工的积极参与，使之“人人知晓，人人行动”，并以规范的办学模式，鲜明的办学特色，优异的社会活动效果，取得了文明单位创建实效，推动了老年大学工作全面发展。为拉升学校文明档次，宁波老年大学去年年初的校委会就提出了争创省级文明单位的工作目标。江东老年大学自我加压，勇创一流，高标准做好创建，第一家被评为市级文明单位。象山在硬件建设得到提升的基础上，将争创县级文明单位列入重要议事日程，其他老年大学也积极争创市、县级文明单位。目前，省级文明单位一家(宁波老年大学)，市级文明单位一家(江东老年大学)，另有县级文明单位七家。 3、以量化考核为手段，教学质量得到进一步提升。 各地把提高教学质量作为办好老年大学的生命线，不断加强创新，注重完善规范，逐渐形成一整套行之有效的做法。一是教学规划有序化。认真制订教学计划，适时调整专业设置，实行分层次教学，不断对专业进行整合和拓展。积极健全制度建设，制订完善管理制度，规范教学和行政管理。制订特色专业品牌班评估办法或暂行规定，成熟一个，认定一个，各校品牌特色专业（班）