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员工满意度模型
┌───────────┬────────┬─────────────┐
│ I级（5个）纬度 │II级（18个）纬度│ Ⅲ级（100个）纬度 │
├───────────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ 1． 工资收入 │
│ │ │ 2． 加班工资 │
│ │ │ 3． 奖金 │
│ │1．物质回报 │ 4． 福利 │
│ │ │ 5． 社会保险 │
│ │ │ 6． 薪资系统 │
│ │ │ 7． 假期 │
│ ├────────┼─────────────┤
│ │ │ 8． 工作乐趣 │
│ │ │ 9． 成就感 │
│ │ │ 10．尊重与关怀 │
│ │2．精神回报 │ 11．友谊与朋友 │
│ │ │ 12．个人能力及特长的发挥│
│1．对工作回报的满意度 │ │ 13．职位与权力 │
│ （25） │ │ 14．威信与影响力 │
│ │ │ 15．表扬与鼓励 │
│ ├────────┼─────────────┤
│ │ │ 16．培训 │
│ │ │ 17．机遇 │
│ │ 3．成长与发展 │ 18．晋升 │
│ │ │ 19．知识的进步 │
│ │ │ 20．社会地位 │
│ │ │ 21．能力提升 │
│ ├────────┼─────────────┤
│ │ │ 22．物质或金钱奖励 │
│ │ │ 23．评比优秀 │
│ │ 4．奖惩管理 │ 24．罚款 │
│ │ │ 25．记过或降级、降职 │
│ │ │ 处罚 │
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│ │ │ 26．劳动合同
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