职业危害防治实施方案.docVIP

泰安煤业有限公司 2012年度职业卫生防治实施方案 编制人： 审核人： 负责人： 编制日期： 2012年2月9日 为认真贯彻落实《职业病防治法》，切实提高我公司员工身体健康自我防护意识，加大职业病防治力度，确保职工身体健康，杜绝职业病危害。根据公司职业卫生防治的实际情况，特制定本实施方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，全面落实公司的计划和规划战略，为实现公司战略目标和可持续发展，与公司职工都有一个强魄、健康的身体是离不开的，以改善工作环境质量、改善防护条件，保障职工身体健康为核心，在公司内认真开展职业病防治活动，促进公司全而发展和进步。 二、目标要求 通过开展“职业病防治”活动，力争用1年左右的时间，使公司员工增强职业病自我防护意识。在1年内无一例职业病患者，职工身体健康率人均达到100％，至少每年全员进行一次体检。杜绝职业病危害，保护职工身体健康。 三、时间进度与实施步骤 1、2-6月份进行职业卫生防治应急预案的修改工作； 2、5-6月份进行职业健康体检工作； 3、6-7月份进行职业健康培训工作，要求全员参加，并参与个人考核； 4、1-12月份由专职职业健康监测人员，按照日常监测制度的要求，进行危害因素日常，并如实汇报职业病防治领导组。 四、组织领导 1、职业病防治领导组 组 长：张继荣 卢 义 常务副组长：曾厚发 副 组 长：尹逢福 高会忠 张钢举 周二文 常吉林 姚海成 边水平 李献英 曹子文 苑树海 成 员：各业务科室负责人 2、职业卫生管理机构 组 长：周二文 常务副组长：边水平 李献英 成 员：崔百兴 武秋田 魏俊利 3、职责 (1)领导组职责： a、建立、实施、定期评审职业卫生管理体系； b、定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效； c、组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。 (2)管理机构职责 a、组织执行职业卫生管理体系的方针政策； b、制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施； c、组织对劳动者的职业卫生培训以及劳动者之间（包括劳动者及其代表）的合作与交流， 以全面实施其职业卫生管理体系要素； d、负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者； e、制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害及工作有关疾病； f、监督管理和评估本单位的职业病防治工作； g、负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。 五、保证措施 1、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，购买一批防噪声耳罩、防电焊尘口罩等。 2、各单位要结合本单位实际，做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排。 3、各单位要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争使泰山隆安煤业公司的职业卫生工作再上一个新台阶。 六、技术要求 1、要求在应急救援预案的修改工作中把握实际原则和时效原则，对预案中存在的问题根据公司实际情况进行更改。 2、要求在职业健康检查过程中，本着以人为本、认真负责的态度，与协议定点医院认真协调每一环节，使职业健康体检的结果保证真实有效，并将结果如实告知受检人。 3、要求在职业卫生防治培训过程中，如实告知职工所从事的职业危害因素和可能导致的危害，经常通过广播、电视、黑板报、标语、讲座等形式进行宣传教育，并使他们熟练掌握个人防护用品的使用及维护。 4、要求在从事日常监测过程中，本着实事求是原则和对职工健康负责任的态度，认真监测，做到无遗漏，保证数据的真实性。 七、考核内容 发生职业病危害事故时，未及时报告的，扣被考核部门或班组100-500元。 职业病危害防护设施未正常运行，未向员工提供个人防护用品的，扣有关责任人100-500元。 未如实申报单位职业病危害项目的，扣有关责任人100-500元。 未对工作场所职业病危害因素进行监测和建立制度的，扣有关责任人100-500元。 对产生严重职业病危害的作业岗位，未在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，扣有关责任人100-500元。 未按计划和方案进行实施的，扣有关部门或责任人100-500元。 未对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识的，扣有关部门及责任人100-500元。 安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业的，扣有关部门及责任人100-500元。 发现危及员工生命健康的情形时，未组织员工撤离危险现场，造成人员伤害事故的，扣有关部门及责任人500-1000元。 未建立职业病危害事故应急救援预案的，扣有关部门及责任人100-500元。