“践行教师的公平”案例三则 Microsoft Word 文档.docVIP

教师道德素养——“践行教师的公平”案例三则 案例一：平等对待学生，及时挽回每一次失误 （蔡永胜） 背景：那是一个深秋，天已经很冷了。上级领导要来检查工作，学校临时组织大扫除，把校园一些卫生死角分到了各班。我班分到了锅炉房旁的一个角落，由于地方很小，我随便把它安排给两个差生，便精心安排其他地方的扫除了。 事件：同学们做完扫除放学后，天快黑了，我也到了下班时间。走出教学楼，班内几个差生抬个大垃圾桶迎面走来，我一看就气不打一处来，真是差生，干什么也不行，到现在还在学校逗留。他们也不懂得看脸色，竟然毫不知趣的笑着和我打招呼。 “怎么还不走，在学校里晃荡啥？”我黑着脸说。 “老师，杨*和张*做锅炉房角落卫生，我们帮他们做做。” 我一听就火了：“就那么一巴掌大的地方，一会儿工夫就打扫完了，到现在也干不完？骗谁呀？” “老师，不是的，那儿特不好做，您来看看吧。” 真是狡辩，看看就看看，就不信他们还有理了。我怒气冲冲地随着这几个差生到了卫生区。果然，我们班分到的卫生区在两棵大树下，因为是深秋，树叶全落光了，地上积了厚厚的一层。派去做清洁区的同学把树叶扫成几个大堆，等楼内卫生做完了，再拿来班内唯一的大垃圾桶运到垃圾池。看着孩子们的满头大汗和红扑扑的脸蛋，我知道他们已经干了好长时间了。 我的心里充满了愧疚，我没了解情况，只是凭主观想象安排扫除工作，是我人员安排不当才会出现这种情况。那几个孩子来帮助同学做卫生，竟被我劈头盖脸批了一顿，真是失职。我太伤孩子们的心了。 “对不起，都是老师不好，没想到这里这么多树叶，让你们受累了。来，你们回家吧，剩下的活儿我来干。” “没事，我们一点也不累，一会儿就做完了，老师还是您先回去吧。”张*憨厚地笑笑说。 “老师，还是您先走吧，天黑了，孩子还在幼儿园，您快去接孩子吧！ 不用担心我们，我们干完就走。”学生们七嘴八舌的说。 第二天晨会上，我把这件事当着全体同学说了一遍，就自己所犯错误作了检讨，并再一次向那几个同学表示了歉意，同时表扬了他们的任劳任怨和极强的责任感。 由此，我找到了这些学生的闪光点，并以此事为契机，和这几位同学交上了朋友，他们也对我的知错就改非常欣赏。在我的逐渐引导下，他们对学习逐渐感兴趣，成绩也越来越好。 评析：这一案例让我受益匪浅。班主任工作无小事，作为一名班主任，布置工作前我没有经过调查，只是凭自己主观臆断，工作分配不合理。尊重每一位学生，“以人为本”，是对每一位教师的基本要求。教育是心灵的艺术。但我在问题发生时先入为主，对差生有偏见，未能全面公正看待学生，使得学生受了委屈，事件发生之初，我太过冲动，解决问题方法欠妥。我们的教育对象是学生，是活生生的人，所以教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。这样老师才会产生热爱之情。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。如果我在分配工作时认真一点，或者发现学生没做完工作时多一点爱心，先是考虑到太晚了或学生太冷了，而不是因为那几个学生是差生而火冒三丈，下面的错误就不会犯了。班主任应是学生的良师益友，应宽容以待之。这使我懂得在以后的工作中一定要谨慎，不能太过武断。不要因学习成绩好坏来评定一位学生，对每一位学生都应该一视同仁。幸亏我后来及时向学生道歉，既保护了学生的自尊心，又促进了师生的情感交流，使得事情的发展有了转机。第二天的公开致歉更为以后的工作展开打下了基础，也为后来帮助那几位学生进步创造了良机。　 案例二：公平公正地对待每一位学生  （杨 林） 中午，我刚一到校，就接到了学生的告状，说王月把涂改液往别人身上沾。我一直不太喜欢王月，他是个懒散、废话多的孩子，对班里的事也不关心。这次，我要好好教训教训他。我环视了一下教室，他不在，我正要到楼道里找他时，他手里拿着一个笔帽，乐乐呵呵的进来了。“王月，过来！”我严肃地叫住了他，“你手里拿的是什么？”“没什么，老师，随便玩的。”“没什么，是不是在用涂改液往同学身上沾？”我继续质问道。“没有，老师，这不是涂改液，是粉笔水。”又在和我撒谎，“再说不是涂改液！”我闻了闻，又沾了一点涂在了手上，怎么看也不是粉笔水，再加上学生的告状和我对他的印象，于是我提高了声音说：“我再问你一遍，是不是涂改液！”没想到王月却坚持道：“真是粉笔水。”我对他说：“好，我们做个试验，如果是涂改液我马上把你家长找来。”于是，我和王月做起了试验。随着实验的深入，我的心里变得没底了，周围看热闹的几个学生也觉得王月说得没错，“老师，好像是粉笔水。”“老师好像没有涂改液的味。”我意识到自己错了。好在我还不是一个和孩子较劲的老师，好在我还能知错就改，好在……我对王月说：“好，我们不用再做了，你说得对，是粉笔水。但是……”我的话还没说完，我就说不下去了，因为我看到了王月的眼泪。这是委屈的眼泪。是伤