从劳动派遣三方关系看雇主的责任分配.pdfVIP

北京市工会干部学院学报 第26卷 第2期 2011年6月出版 JournalofBeijingFederationofTradeUnionsCadreCollege 从劳动派遣．三方关系看雇主的责任分配木 郭彩玲拌 (南京农业大学 人文社会科学学院 ，南京 210095) 摘要：劳动派遣制度 自在我国出现以后迅速发展，与此相对应的是法律理论和立法的空白，随着 《劳 动合 同法》和 《侵权责任法》的出台，使劳动派遣在我 国有法可依，但由于发展时间短，许多地方有待完 善。只要理清劳动派遣中用人单位、用工单位和劳动者三方关系，相关的责任分配则一 目了然。 关键词：劳动派遣；法律关系；雇主责任分配 中图分类号：D922．52 文献标识码：A 文章编号：1673．0240 (2011)02—0049—04 2O世纪90年代初期，劳动派遣作为新生事物进入中国。随着社会经济的发展和产业结构的变迁， 这种灵活的用工形式越发受到企业的亲睐。据上海市总工会统计，截止2011年 1月上海市劳务派遣工 占 企业全部用工人数最近两年呈