第二章劳动力需求分析.pptVIP

zengxiangquan 第二章 劳动需求分析 产品市场：需求来自消费者，对产品的需求是所谓“直接”需求，即满足“效用”。 生产要素市场：劳动力的需求是一种生产要素需求，需求来自厂商，满足“利润”的需求。 厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，因此被称为“派生需求”或“引致需求”。 对生产要素的需求还具有“共同性”特点 1、技术对劳动力需求的影响 技术系数：反映生产一单位产品所需要的各种投入之间的配合比例关系。 固定技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素彼此之间不能替代。 可变技术系数是指生产某一单位产品所需要的各种生产要素的配合比例是可以变动的。 2、时间长短对劳动力需求的影响 时间长短对劳动力需求的影响是通过其对技术即生产函数的影响体现出来的。它可以划分为短期、长期与超长期。每一时期内，劳动、资本与技术变化的步伐不一样。 3、企业目标对劳动力需求的影响 在生产技术既定的条件下，企业的劳动力需求还受到企业目标的影响。不同的目标下企业的劳动需求不同： 企业以利润最大化作为其目标。 企业以就业作为目标。 企业以管理效用最大化和销售收入最大化作为目标。 4、社会制度安排对劳动力需求的影响 社会制度分为正式制度与非正式制度。 正式制度，即一定的经济体制及其相应的就业制度、用人制度、工资制度、福利制度等各项制度安排。 非正式制度，即对