医疗设备及耗材绩效考评探讨.pdfVIP

医疗设备及耗材绩效考评探讨 徐志荣1，徐 汀2，王振洲1，魏家乐1，姚翔1 (1成都军区昆明总医院，云南昆明650032；2云南大学，云南昆明650033) [中图分类号]R197．322[文献标识码]C [摘要]对医疗设备及耗材绩效考评实施的重点和难点是“考评实施方案”，根据医疗数量与质量、效 益与成本相结合的原则制定方案，这也是对考评对象实施奖惩的依据。 [关键词]设备耗材；绩效考评；奖优罚劣；精细化 1 医院医疗设备及耗材绩效考评原则及对象 2 医疗设备及耗材绩效考评方案及路径 考评原则是内涵发展，精细管理，奖优罚劣， 采用百分制分为月考评4项、周考评2项、日 优劳多得。 考评3项，具体如表1所示。 医疗设备及耗材绩效考评方案与医院其它临床 3 医疗设备及耗材考评特点 科室的考评方案有很大区别，因为医生给病人看 3．1 医疗设备使用效率不达标，有的科室有闲置 病，病人数量越多越好，受考评的医生得到的分值 设备，有的科室部分设备使用率低，还有的科室主 也应该高。然而，不修机器当然不行，而“过度 力设备使用率很高，但是，非主力设备或其它辅助 维修”也是不可取。所以，医疗设备及耗材绩效 考评的关键，就是要制定切实可行一个实施方案。 这个方案必须象一把公正的“尺子”，上量资深专 率是一个考评中的硬指标，使用效率不达标有一定 家，下量新聘人员，要考评医技、临床等40多个 的历史原因，设备结构不够合理，全院A类设备 科室不同岗位的人员，只有做好这把关键的“尺 子”，才能一把尺子量到底。 10％，高精尖设备比重过大，常用设备短缺。设 备统筹不科学，如各类腔镜、软镜分布在不同的科 收稿日期：2014—02—19 费用补偿管理暂行办法》的核心内容，目前，军 医疗经费投入不足等方面的问题，促进了军队人员 区审核标准确立33项基本标准，涵盖了患者门诊、 合理医疗的有效执行，为广大官兵及军队家属的身 住院诊疗全过程，在执行过程中，有些医生对标准 心健康提供了强有力的支撑。 学习不积极，标准内涵掌握不准确，理解存在偏 [参考文献] 差，执行过程中非常重视医疗过程而不太注意费用 产生的合理性，忽略了对医疗费用审核这一关键环 济管理，2011，3(1)：13—14 节，存在偏离轨道现象。 4 结论 《北京军区军队人员医疗费用补偿管理暂行 办法》的实施，开创了部队患者医疗费用补偿新 (5)：1113—1114 途径，进一步规范了军队人员和医院的就医和服务 行为，建立健全了相应的监督检查机制，增强了全 院医务人员为军服务的意识，缓解了保障军队人员 —398 万方数据 Medical 64 Equipment 表l 科室名称： 考评日期 考评内容 考评方法 扣分 日考评：立足平时检查，对于因非正常损耗，操作不 1、医疗设备使用(日考评、月 当导致设备故障停机的，或人为造成设备损坏