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XX市XX街道安全生产监督管理站 试用期满考核通知单 　人力资源部 ： 员工 ，于 20XX 年 XX 月 XX 日入职，3个月试用期即将结束，请个人撰写工作总结（附工作总结内容），主管对其工作表现和工作能力进行评定。不签署考评意见，视为继续培训试用。子公司转正定级员工需子公司人事主管、总经理审核签字后报所属事业部；业务垂直部门员工需子公司人事主管、总经理及业务垂直部门经理审核签字。请于5月20日前上交人力资源部（外埠子公司将工作总结电子版传至人力资源部）。 人力资源部 20XX年XX月XX日 XXX员工转正定级申报表 2012 年8月10日 部门 姓名 出生 年月 学历 毕业 时间 专业年限 专业 职称 入厂日期 岗位 现行工资 部门考评 拟调工资 备注 优 良 中 继续 试用 不合格 人力资源部 部门主管意见 人力资源部审核 说明：严格按表中要求详细填写，电子版和签字版各一份，XX月XX日前报人力资源部，过期或不按要求报签，所带来的后果由相关责任人承担，敬请注意。 工作总结内容（适用于新员工） 简述个人基本情况及工作经历； 描述所在岗位的岗位职责及涉及的工作流程； 提供工作菜单（见职位说明书，人力资源部可提供电子版样本）； 试用期主要业绩（营销公司市场人员需提供工作业绩及销量）； 在工作中发现的问题及自己提出来的解决方案； 在工作过程中的心得体会及收获； 在试用过程中接受过哪些培训，培训课时多少，以后还期望得到哪些培训及帮助； 科级以上职员至少做一份对下属的培训教案（PPT格式），自选课题；并提供转正定级后对下属的培训实施计划，其中，包含自选课题，并亲自实施； 其中，第7-8项报培训科，由培训科评估后转人事科 人力资源部 20XX年XX月XX日