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2009 6 N o5 , 2009
( 15 1 ) T HEO RET ICAL I NV EST IGA T IO N Genera No15 1
( , 719000)
: 并购是迅速提高企业规模经济效益, 实现多元化经营的有效途径但是, 现实中的企业并购并不是
都达到 预期的效果, 其根本的原因在于对并购企业人力资源整合的风险认识不足并购企业在人力资源整合
中存在着人才流失风险错误裁员风险留任员工的幸存者综合症和文化整合风险, 要从人力资源规模人力资源
激励人力资源环境人力资源管理等方面对并购企业人力资源进行整合, 提高并购企业人力资源整合成功的几
率
: 并购企业; 人力资源整合; 风险
: F240 : A : 1000 - 8594( 2009) 06- 0090- 05
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Geogre J. st ig er
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